□ 文/孟秀梅

为有源头活水来—新疆销售公司围绕生产经营创新思想政治工作

□ 文/孟秀梅

提升企业管理水平和经营效益是创新思想政治工作的出发点。

新疆销售公司重组上划中国石油以来，从管理体制到思想观念、从经营机制到运作方式、从企业面貌到员工结构、从竞争能力到赢利水平等各方面都发生了重大深刻的变化。在这一背景下，企业基层思想政治工作和文化建设面临的形势也发生了很大变化。中国石油新疆销售公司以提升企业管理水平和经营效益作为创新思想政治工作的出发点，积极创新工作方式，增强了思想政治工作的活力和创造力。

（一）强化思想政治教育。随着企业转制和管理方式等方面的变化，带来了员工思想观念、行为方式的变化，思想政治工作也应更加符合企业特点。一是强化引领意识。坚持理清思路、谋划发展、总揽全局，进一步完善思想政治教育的长效工作机制；注重库站一线员工队伍的思想政治工作；积极开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，不断推进企业思想政治建设。二是强化考核作用。思想政治工作需同基层党建工作紧密结合，使党建工作与思想政治工作形成良性互动，协调发展，共同提高。三是强化干部素质。思想政治工作者要树立“有为才能有位”的思想，要加强自身素质建设，不仅要精通政治、党务理论及方法，也要熟悉企业经营管理，发挥自身优势，不断赋予企业思政工作新的内容和活力，促进企业思政工作的有力开展。

（二）创新宣传载体。充分利用现代化的载体，例如视频、网络等，这些媒体覆盖面广，传播迅速，声像并茂，感染力强，能有效避免思政工作传统模式的单调乏味。近几年来，新疆销售公司学习宣传贯彻党的路线方针政策，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、学习新党章，传达上级公司的各项重要政策、文件精神，开展经验交流学习等都是利用视频会议的形式进行的，同时还开辟了电子信息简报，公司动态门户，充分利用网络优势，及时传递公司的最新动态，取得明显效果。现代传媒的发展应用，拓宽了思想政治宣传载体的功能。

（三）强化工作效果。思想政治工作要善于因势利导，采取多种教育形式，增强教育的效果。公司在每次取得重大经营成果、召开重要会议时，都会有所侧重地向广大干部员工讲形势、讲目标、讲责任，提高他们对企业文化的认同感和归属感。近几年来，新疆销售公司按照中国石油的改革发展思路，结合自身实际，开展全系统销售之歌征集、文艺汇演、编印企业文化手册等系列活动，同时在库站开展“中国石油·强劲动力·绿色祥云”等活动，不仅丰富了思想政治教育的形式，还有效地激发了广大干部员工的使命感和责任心。

（四）变被动等待为主动发现问题。准确掌握基层的思想动态，并立足解决实际问题，这样才会从感情上拉近距离，增强彼此间的信任感，进而达到思想政治教育的目的。公司常年坚持领导下基层调研，主动发现和解决问题。近年来，公司组织开展全系统“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛，开展“改革发展、降本增效”大讨论，征集基层库站和一线职工的意见及建议，及时加大对库站“五小”文化建设力度，切实改善了一线员工的生产生活条件。这些举措不仅促进了企业的改革发展，而且维护了广大员工的切身利益，进一步激发了干部员工的参与意识和奉献岗位的工作热情。

新疆销售公司多年的思想政治工作实践证明，企业只有客观分析不断发展变化的新形势、新情况，以改革创新精神不断加强企业思想政治工作，才能不断创造新业绩，做出新贡献，实现企业的科学发展、和谐发展。

作者单位：中国石油新疆销售公司