彭 萍

（武汉船舶职业技术学院，湖北 武汉 430050）

高职院校就业质量多维度分析

彭 萍

（武汉船舶职业技术学院，湖北 武汉 430050）

高职毕业生就业质量是高职院校毕业的学生就业的优劣程度，其就业质量的好坏受政府、用人单位、高校、大学生四方面因素的影响。因此，采取切实可行的措施提升高职院校就业质量具有重大的现实意义。

高职院校；就业质量；影响因素；实施措施

1 就业质量理论概述

关于“质量”一词,在《辞海》的解释分为两层含义:(1)是指产品或工作的优劣程度,如教学质量、服务质量、提高质量等;（2）是指量度物体惯性大小和引力作用强弱的物理量。就业质量中的“质量”当属前者,指的是就业的优劣程度。

就业，是劳动者与生产资料结合，从事社会劳动并获得报酬或经营收入的经济活动，它包括就业数量与就业质量两个方面。有多少劳动者能够与生产资料结合并获得相应的收入，这反映的是就业的数量；而劳动者与生产资料结合的好坏如工作环境如何、工作的稳定性如何，以及取得报酬的高低等体现的就是就业质量。

国内学者对就业质量的相关研究是从20世纪90年代末期才开始，从工业化革命到今天高度全球化、信息化的知识经济时代，就业质量越来越受到学界、政府以及企业和劳动者的关注。关于高职院校就业质量的相关研究起步较晚，并且相关研究非常少。但随着我国市场化进程的推进，加强对高职院校就业质量的研究无疑对保持我国经济和社会的稳定、全面提升全球竞争力具有重大的战略意义。……