文娄山敏子

执行力是政府工作的生命力— 如何提高执行力》读后感

文娄山敏子

提高执行力 ,现已日渐成为各级政府加强自身建设的重要议题 ,成为广大干部的重要使命和政治责任。作为一名国家公务人员,我抱着提高自身执行力、增强为人民服务本领的想法 ,认真阅读了《如何提高执行力 》一书执,收行获力颇是丰什。么 所谓执行力 指,的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。

执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力、完成任务的程度。对个人而言,执行力就是办事能力 对于企业、团队而言 ,执行力就是战斗力 对一个组织乃至一个国家而言 ,执行力就是竞争力。

历史表明,但凡成就伟业、在历史天空中闪耀堆璨光辉者 ,都是敢于执行、善于执行之士。实践证实,干部队伍中执行力不强的弊病 ,严重影响了党和政府决策部署的贯彻落实,损害了人民群众的利益。

当前 ,正值我省构建 “和谐贵州 ”、实现经济社会发展历史性跨越 贵阳市抢抓新机遇、完成 “三创一办”、纵深推进生态文明城市建设的关键时期 ,提高执行力尤为重要。

统一思想、深化认识是提高执行力的前提。“统一思想、深化认识”解决的是 “想不想执行”的问题。执行力首先表现在执行前的领会力,即形势政策把握得准不准,内涵吃得透不透。只有充分理解政策的重大意义,才会自觉地、坚定地、持之以恒地去执行 只有深刻领会政策的精神实质 ,才能完整准确地去执行 ,达到预期效果。

真抓实干、勇挑重担是提高执行力的关键。“真抓实干、勇挑重担”解决的是 “敢不敢执行”的问题。干事就会遇到矛盾 ,干事就要承担风险。提高执行力 ,要求我们敢于触及矛盾、敢于解决棘手问题、敢于承担硬任务。在困难面前 ,动真格、敢碰硬、善碰硬 ,有敢于 “吃螃蟹”和捅“马蜂窝”的精神 ,有 “逢山开路 ,遇水架桥”的气魄 在错误面前勇于直面错误的坦荡胸怀 ,有修误而不怕丢官的勇气,敢于揭 “亮 “丑”、自我 “亮剑” 在责前 ,不退避三舍 ,不以 “特殊性档箭牌 ,能自觉站出来承担责任好工作。

深入实践、强化本领是提高力的途径。 “深入实践、强化本领解决的是 “会不会执行”的问题高执行力 ,不是瞎干、乱干、蛮不是去当 “二杆子”、硬碰 “线”。提高执行力,要求我们把态度与实干精神结合起来,把积为与尊重规律结合起来,把抓好工作与着眼长远发展结合起来 ,“牛鼻子”、学会 “弹钢琴”,上级精神 ,叶于百姓呼声 ,应当去办、谁去办、什么时候办到什度等,一项一项理清楚,一件一件落实,努力创造经得起实践、人民史检验的业绩。

建章立制、严格问责是提高执力的保证。“建章立制、严格问责解决的是 “让不让执行 ”的问题建立激励机制 ,做到以政绩论英雄以实千论英雄。对真抓实干、能干干的干部要从政治上重用、精神上励 ,不断激发广大干部提高执行力主动性和积极性 ,形成推动工作落的强大力量。要建立问责机制 ,明责任追究、严格问责处罚。让不干的人有 “闲不起”的危机感 让不行的人有 “坐不住 ”的忧患感 让作为的人有 “懒不得 ”的紧迫感

作者单位 乌当区委组织部 口

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