经历了连串跳楼事件之后,富士康“北上西进”的内迁计划似乎开始提速。在深圳厂区,富士康正在将近40万员工逐渐削减至10万～15万。

从深圳到河南,从昆山到重庆,富士康一路攻城拔寨,地方政府纷纷向其抛出橄榄枝,为争夺这个巨型企业暗战不休。

对于深圳,富士康已是低附加值的鸡肋;而之于中西部,富士康却是GDP宠儿。中国的地域差异消弭了这家劳动密集型企业的转型壓力。

人们大多相信,富士康向内地城市的持续扩张,是为了追逐更低廉的劳动力和更优惠的条件。但在种种表象之下,富士康与地方政府的政企联盟之中,其实有着更为隐密的利益来源和利益分成模式。

借由富士康的北迁之举,透视这种分成模式,或许可以从中检视中国发展模式的深层秘密。