秦 静，楚燕萍，李 文

随着军队医院、疗养院精简整编工作的不断深入，非现役文职护士（下文简称文职护士）已成为军队医院、疗养院临床护理队伍的重要组成部分[1]，《中国人民解放军文职人员条例》明确规定了文职护士根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件[2]。结合“战创伤救护技术的风险管理”课题，笔者对所在疗养院75名文职护士进行战伤救护技术考核结果进行分析，旨在发现存在的问题与差距，采取相应的对策，加强技术训练，以提高战伤救护技术水平。

1 对象与方法

1.1 对象 参加考核的75名文职护士为2006～2008年正式聘用的文职护士，均为女性；年龄22～29岁，平均（25.56±2.28）岁。学历本科41名，大专34名；职称：护师31名，护士44名。

1.2 方法

1.2.1 培训前考核 75名文职护士共分3个组。第1组26人，由2006年聘用的文职护士组成；第2组32人，由2007年聘用的文职护士组成；第3组17人，由2008年聘用的文职护士组成。每组进行考核时，个人以抽签序号确定考核顺序，前一名考核结束后充当下一名被考核者的“伤病员”。止血、包扎、固定和通气由被考核者独立完成，进行搬运考核时，由下一名被考核者协助完成。设5个考台，每一考台设2名监考者，分别进行五项技术（止血、包扎、固定、搬运和通气）的考核打分，最终取2名监考者的平均分为单项得分，5项技术的考核平均分即为该护士的最后得分。考核评分以笔者所在疗养院制定的“战创伤救护技术操作评分标准”为依据。考核项目：止血、包扎、固定的部位均相同。……