文 Article_王存华 图 Pictures_弓克敌

电网日新月异，发展与时俱进，在这样的背景下如何发挥党组织的战斗堡垒作用，濮阳供电公司党委从实践中找思路、想方法，提出“强核心，固堡垒，作表率，争先锋，举亮点”的党委工作十五字方针，开创濮阳公司党建新格局，为企业的发展注入了不竭的动力。

从“围绕”到“融入” 开创党建新格局

“以前我们说围绕企业中心工作做好党建，现在，我们更强调融入企业中心工作抓党建，因为围绕是在外围打转，只有真正将党建工作融入生产经营实际才能更好地发挥作用。”公司党委书记马伟如是说。

庆“七一”颂歌献给党

今年，该公司大力开展“以典型带党建、以党建促发展”主题活动，走出一条选树内部典型、发挥示范引领作用、共促中心工作上台阶的党建工作新路子。在“以典型带党建，以党建促发展”活动中，濮阳公司重点强调学习推广内部典型单位（个人）工作经验的突出性、独特性、创造性。公司党委根据实际情况，从公司层面确定了仓颉500千伏变电站和南乐县电业局两个内部典型。仓颉变电站重点成果为“精细化模板管理”，由运行党支部在各变电站范围内学习推广其成果；南乐县局重点成果为各类违章排查治理经验，由农电党支部在公司下属其他4个县局中学习推广，以有效规避管理及生产经营等各种经营风险。公司党委对其他党支部也作出了明确要求，重点学习内部典型某一项成果性经验或工作机制，突出精髓，紧贴实际。此举使党支部工作进一步变务虚为务实，切实融入生产经营实际，通过学习应用先进经验成果，提升自身管理水平，真正达到以党建促发展的目的。

“在濮阳供电公司，无论哪个部门，只要到了关健时刻，都会有共产党员挺身而出、迎难而上，共产党员的先进性就体现在他们的具体岗位上。”思想政治工作部主任杨曙光感慨地告诉笔者。

在今年年初的“情暖中原”优质服务工作中，公司党员服务队遍布田间地头；在“国际魔术杂技节”、“高考保电”等重要保电战役中，党员突击抢险队冲锋在前，在狂风中巡线、在深夜里坚守，成功完成保电任务。公司党委还注重用身边典型、身边事迹教育和感染大家，积极弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的现代电网员工精神，涌现出冯宁、杨高峰等一大批明星党员，有力促进了公司的科技创新和生产经营。

党员“亮”计划凝聚员工

“开展‘党员一带二亮’工程，可以在员工心中架起一座互相信任、互相支持的桥梁，调动大家学技术、长知识的兴趣。结成对子的党员和员工，根据实际情况制订‘亮计划’，让我们的员工‘亮’起来，员工‘亮’了，公司的各项工作才会更‘亮’。”5月19日，濮阳供电公司思想政治工作部主任杨曙光告诉笔者。

据了解，濮阳供电公司党委创新党建工作载体，创新开展“党员一带二亮”活动。这项工程以“带思想共谋发展、带作风共树形象、带业绩共创效益、带安全共保平安”为主要内容，他们一改以往“先进带后进”、“师傅带徒弟”的带动方式，对此项活动进行重新定位，以“把非党员骨干培养成党员、把非骨干党员培养成骨干”为目标，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员员工互相促进”的积极向上氛围。新的目标激起员工的参与热情，截至目前，该公司共有100余对党员与员工结成“一带二亮”对子。

电力调度通信中心主任张宝霞的结对员工是负责工程概预算的杨勤，通过对杨勤思想和工作的深入了解，张宝霞和杨勤一起制订了“亮计划”，让她参加党课学习，并为她制定了短期职业规划——要在1年时间内成为通信和自动化专业的概预算专家。李达和陈雪都是80后员工，他们和许多80后同龄人一样，向来对党建理论知识不太感兴趣。可是，自从与党员结成“一带二亮”对子后，发现自己越来越喜欢上党课了。

濮阳供电公司党员“亮计划”，让员工更好地体会到党员干部的先进性，更能够见贤思齐，自觉成长，整个企业处处体现着党的凝聚力和感染力。在配网降损及电能采集工程建设中，党员韩勇生在对谢东小区改造时，为保证客户用电安全，连续3天带领工作人员在小区守候到深夜，直到最后一名客户家中线路检查合格后，才放心离开。党员盛丛兵在元宵节的夜晚带领队员深夜冒雪巡线、抢险。他说：“我们冒着大雪一直工作到凌晨两点，大片雪花落到大家的身上和脸上，眼睛几乎睁不开，每个人身上都结了一层厚厚的冰，像穿了一件透明的盔甲，但没有一个人叫苦叫累，没有一个人退缩。”

“先锋联创”彰显政治引领合力

“在电力短缺的情况下，供电公司采取多种措施保证城乡居民生产生活用电，值得学习。”濮阳市市长王艳玲对濮阳供电公司开展的“情暖中原”优质服务活动给予充分肯定。

“配网降损改造和电能采集工程关系千家万户，施工协调任务大，安全施工责任重，但我们濮阳供电人就有这么一股子迎难而上的豪气，仅用97天时间就完成了6.8万户的改造、施工任务，我们的工程管理不仅吸引了系统内同行前来学习，连上海电力公司、江西吉安电力公司的同行也不远万里来取经。该系统目前已经成功投运并顺利通过省公司的验收。”市场营销部主任裴富中自信地告诉笔者。

濮阳公司实施以“强核心”为龙头的“先锋联创”工程，不断提升班子驾驭全局、领导发展的能力。新一届领导班子组建后，确立了“凝心聚力谋发展，严谨规范树形象，开拓创新增效益，和谐稳定保平安”的指导思想，通过实施重点推动、亮点推广、整体推进，全力服务濮阳经济社会发展。该公司还针对广大企业推出系列服务措施，当好免费用电顾问，把全市工业园区、重点工业企业、高成长性企业纳入优先保供电范围，力争实现工业企业“零拉电、不限电”，指导企业开展谐波治理、加强无功管理、合理利用峰谷价差，以减少电费支出。

濮阳新三强纺织有限公司是香港商人在濮阳市产业集聚区投资建设的一个纺织项目，也是濮阳地区最大的纺织企业。该项目设计生产规模为20万纺纱锭，年产值3.5亿元，年实现利税2000万元，是濮阳市产业集聚区的重点建设项目。为配合企业加快建设进度，濮阳公司实时关注项目施工进展情况，多次开展定期走访和现场办公，征求企业对供电公司的需求和建议，并根据企业施工建设进展情况，在施工建设的每一个关键节点开展定期走访，积极协调解决工程用电难题，为项目建设提供了及时的贴身服务，促进了该重点项目的建设进度。“有你们这么贴心和热情的服务，有这么好的电力服务环境，我们香港人在濮阳投资的信心更大了。”7月19日，濮阳新三强纺织有限公司总经理罗建平对濮阳公司前去采访的笔者说。

全面实施“先锋联创”工程以来，该公司通过强化班子建设、开展“结对联创”等形式，有效激发了企业党建工作的活力。“结对联创”形式，以各党支部（党小组）为主体，发挥各自优势，促使“联动联谊、互促互动”鲜活党内生活。在公司系统内（含各县电业局）自选或指定年度“结对联创”对象，联创双方结合工作实际制订“联创方案”，按照“一对一”或“一对二”的形式，公司所属19个党支部结成了12个对子，结对联创使“党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用、干部表率带头作用、党员先锋模范作用”形成合力。在双节保电、情暖中原、高考保电、迎峰度夏等关键时刻，反应迅速，部署得力，受到市委、市政府主要领导批示表扬，成为2009年全市唯一一家受市政府发文表彰的单位。近日，该公司输电部党支部、电力调通中心党支部和龙源电力建设分公司党支部还荣获省电力公司“电网先锋党支部”荣誉称号。

濮阳供电公司的实践证明，融入生产经营开展党的工作，不仅不会降低企业党组织的地位和作用，而且更能体现企业党组织贯彻落实党的基本路线的重要作用，强化了企业党组织的凝聚力、向心力和战斗力。