宣华华

近日,“打假专业户”方舟子的一条微博掀起波澜,围绕“打工皇帝”唐骏的学历和专利是否造假,引来了无数人的“围观”。7月6日,唐骏终于打破沉默,公示其博士学位证书。然而,这个由“Pacific Western University(西太平洋大学)”授予的博士学位,非但没有平息争议,反倒成为众矢之的的“野鸡文凭”。

其实,透过这场口水纷争,我们在关注诚信问题的同时,更应关注用人之道。

唐骏之所以被誉为“打工皇帝”,并不是他自封的,而是源于其作为微软中国总裁的辉煌经历。有趣的是,人们似乎忽略了在这场纷争中保持沉默的微软公司。其实,微软当时看中的是唐骏的实际工作能力本身,而不是其文凭含金量的多寡。

事实上,对于熟悉微软公司的人,应当很清楚两个事实。其一,微软公司的大老板比尔•盖茨本人,正是一名哈佛大学的辍学生,有这样的大老板,微软公司坚持“唯才是举”,不以文凭本身去衡量人,也再自然不过了。其二,唐骏在微软中国的前任,曾出版过《逆风飞扬》的吴士宏女士,其学历更是微不足道,不过是护士学校毕业,依然走上了微软中国总裁的位置,并被誉为“打工皇后”,岂非更印证了微软公司的用人之道?

所以,透过“打工皇帝”的“野鸡文凭”,最令人叹服的并不是方舟子的较真精神,而是隐藏其后的微软公司“唯才是举”的理念。

躬身自省,在我们这个具有浓厚“状元情结”的社会,一向具有“文凭崇拜症”,社会上时刻在上演“一考定终身”的悲剧。多年来一以贯之的应试教育,磨平和湮没了大量具有特殊才能的奇才、怪才,更多地涌现出的是填鸭式培育出的庸才、蠢才,整个社会创新能力低下也就不足为怪。

但可叹的是,当方舟子对唐骏唱响“掀起你的盖头来”之时,真相还没有得到最终的确认,许多围观者已忙于看热闹、看笑话,却忘记了去反省我们自身的真正问题,这恐怕也或多或少是一种“劣根性”。

(一诺千金摘自《中国日报》图/辛刚)