徐福平

“闪跳族”,是指那些对找到的工作满意度不够,上班时间不长,甚至连工作岗位还不熟悉,就另谋新职的人。近年来,“闪跳族”人数猛增。某机构针对“80后”上班族进行的调查表明,有47%的受访者准备跳槽,13%的受访者表示,不开心就走人。

◎骑驴找马型

“我3个多月前应聘去了一家广告公司工作,但是现在觉得那里的工作我不太适应,工作压力很大,工资却不高,所以准备辞职,找一份更好的。”在北京某招聘会现场找工作的研究生许经纬告诉记者。目前,很多大学毕业生都是在毕业时找了一份工作,工作一段时间之后跟同学一比,发觉自己的工作环境、待遇水平等和别人相差很大,便滋生了跳槽的想法。于是,毕业之后的这几个月时间里,反倒成了一些“不安分”毕业生们跳槽的高峰期。

★点评: 许多公司在招聘时明确要求员工有一两年的工作经验,一些大学生在毕业以后都抱有“先就业,再择业,积累经验为先”的态度,工作了一段时间之后,却发现工作并不适合自己,于是就仓促跳槽。但是如果不清楚自己究竟有什么优势,适合做什么,很有可能导致跳槽屡跳屡败。

◎追求发展型

张鹏今年26岁,2006年毕业于北京一所本科院校行政管理专业。大学刚毕业时小张应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作,当时工作环境、工资待遇都还不错,由于工作单调,小张认为这份工作没有学习和提高的机会,看不到发展前景,于是一年后跳槽到了一家杂志社做行政主管。……