王晓艳

(通化师范学院 历史地理系，吉林 通化，134002)

关于和谐校园内涵的界定，研究者虽有不同的表述[1，2]，但其核心都是强调学校的协调与发展，而学校的协调与发展，离不开学生这一主体.和谐校园建设在高校工作中占有重要位置，而大学生就业工作是教育的终端，是对高校和谐校园建设的检验，是构建和谐校园的重要环节.

1 做好大学生就业工作是构建和谐校园的重要内容

和谐校园的建设是构建和谐社会、推进社会全面和谐发展的现实需要，也是实现高校全面协调可持续发展的内在要求.就业工作是关系千家万户的幸福工程，它不但影响着万千学子的前途，更是构建和谐校园的重要组成部分.大学生就业工作是一个政府、学校、用人单位通力合作的系统工程，需要站在全局的高度统筹规划，毕业生就业状况是办好高等教育、培养合格人才的出发点和落脚点，是衡量高校办学水平和办学质量的重要标志，是高校品牌、水平、质量和声誉的象征和体现，也是学校和谐发展的动力和源泉.

(1)做好大学生就业工作事关高等教育的健康发展.大学生是高校教育、管理、服务的对象和关注的中心，而就业是大学生关注的中心，所以高校培养的毕业生能否及时就业和高质量就业，已成为检验高校教育质量的一个重要指标.如果大学毕业生深受社会和用人单位的欢迎，说明高校培养出来的产品是合格的，有利于在校生安心学习，形成学校良好的学风、校风.如果高校培养的学生就业率低、就业质量差，人民群众就会对高等教育丧失信心，进而影响高校的招生工作和可持续发展.[3]

(2)加强和改进大学生就业工作有利于保持校园安全与稳定.国家没有稳定，就不能将经济和建设搞上去，校园没有稳定，就不能保证正常的教育教学秩序.学生充分就业有利于消除他们的焦躁情绪，有利于促进和谐校园的安全、稳定.有了安全、稳定的校园，就能为高校大学生营造良好的内外部环境，增强校园创造活力，形成良好的就业心态和就业能力，从而为高校大学生就业工作提供强有力的保障，促进学校全面协调发展.因此，就业工作与和谐校园构建是相辅相成的.[4]

(3)促进大学生和谐就业有利于发挥学校资源的整体合力.大学生和谐就业的前提条件是学生掌握一定的专业技能和适应社会的能力，这些能力的取得是高校在培养学生过程中的重要任务，只有充分利用学校在教学、管理、服务等诸多方面的资源，形成整体的合力，才能协调好师生之间、教师与学校、学生与学校等多方面的关系，促进校园和谐、稳定，从而使学生在众多有利因素的作用下获得更多的知识和技能，最终达到良好的就业.反过来说，学生和谐就业也是对学校资源的充分利用下才能达成的，这种和谐就业也是使学校各方面资源的得以充分利用的一种原动力，也是整合学校教学资源的一种积极促进因素.学生和谐就业，能够最大限度提高教师的教学热情，提高在校生的学习热情.从而使学校做到人尽其才，物尽其用，充分发挥学校资源在人才培养、和谐校园建设中的作用.

(4)加强和改进大学生就业工作，有利于促进和谐校园建设.学生的就业工作是教育的终端，学生是学校的生产出来的产品，产品在市场是否受到欢迎，对制造单位的形象和信誉是最好的检验，大学生就业的前景好坏，有利于学校看到自己的特色，寻找到自己存在的差距，[5]“知己知彼百战不殆”才能不断加强教育教学，推进大学生就业指导和服务，提高学校整体效能的发挥，因而加强和改进大学生就业工作，有利于促进和谐校园的建设.

2 推进大学生就业工作在构建和谐校园中具有导向作用

大学生就业是构建和谐校园的重要内容，是对高校教育、教学工作的大检阅，是学生工作的龙头，[6]大学生就业率的高低对学校办学各方面工作具有导向作用.

(1)大学生就业工作是学校招生工作的基础.近几年高校常用的一句话是“出口带动入口”，即就业决定招生，现在学生和家长在报考时成绩好的会先考虑好的学校，同等分数录取的学校，会优先考虑专业，这里的专业是指那些未来就业好、发展前景好的专业.因而高校在招生中就会看到热门专业报考人数扎堆，小专业、就业前景不好的老专业会出现报不满，最后靠平行调剂维持专业的生存.由此可见，就业工作是招生工作的风向标，就业好的学校和专业，不愁招生，反之亦然.

(2)推进大学生就业工作，有利于在校生形成良性的学习心态.大学毕业学生就是高校生产的产品，如果毕业生受到用人单位的欢迎和好评，说明高校生产的产品是合格的.推进大学生就业工作，就是要通过多方面的努力，最终使学生在社会上有立足之地，在岗位上有突出贡献，进而为在校生树立典范，引导他们安心学习，不断提高自身综合素质，向那些已获得成功和在平凡岗位上的毕业生学习，寻找自己的闪光点和不足，从而确立自己的职业生涯规划，并为之努力奋斗.由此使学校形成良好的学习氛围，促进在校生形成健康、积极、向上的人生态度，推动和谐校园建设.

(3)推进大学生就业工作，有利于高校各方面工作协调发展.大学生就业工作不是上几堂就业指导课，组织召开招聘会，进行一些政策宣讲和简单的求职技巧培训那么简单的工作，它是一项系统庞大而复杂的工程，是和整个学校的教育教学、管理和服务紧密联结.其中，教育教学是大学生就业工作的基础，管理和服务是大学生就业的保障.只有各方面协调一致，紧密配合，才能提高大学生就业工作质量.推进和加强大学生就业工作，就是要使学校各方面工作协调一致，形成办学的整体合力，使学校各部门之间的配合更加紧密，形成一个有战斗力的集体，带动整体工作可持续发展，从而促进大学生和谐就业及校园和谐建设.

3 加强大学生就业工作对形成良好的育人环境具有重要意义

大学生就业工作的加强有助于带动学校各方面工作的整体发展，因为以大学生就业工作为切入点，可以激发学生的学习热情，提高自我的激情，以及参与和谐校园建设的动力，从而使学生安心学习，乐于奉献，积极参加各类活动，进而形成良好的育人环境.

(1)加强就业工作在校园文化环境创建中的作用.目前，大学生就业问题是影响社会生活的一个重要问题，如果将大学生就业工作与校园文化建设相连接，以校园人才市场为主要渠道和依托，学校开展全程化就业指导，树立就业文化全员共建的意识，开展就业文化交流，在开展校园文化活动时围绕就业指导工作内容，开展各种与大学生就业相关的活动，将会有助于校园文化建设，推动良好校园文化环境的形成.

首先，在大学生就业工作中，通过开展以就业教育为主题的辩论会、模拟招聘会、模拟求职洽谈会、求职简历设计大赛等学生喜闻乐见的活动，来进行常规性的就业指导教育.通过这一系列的教育活动，既可以促使学生自我约束、自我教育、自我管理、自我激励进而达到自我提高、自我增强的目的，促进自身人文素质的全面提高，更有助于提升大学生就业寻找工作的经验，同时也可营造浓厚的校园就业文化氛围，极大地丰富校园文化的内容.

其次，在大学生就业工作中，学校可以广泛开展学生社团、科技节、文化艺术节等校园文化活动，为大学生提供实践平台，使学生通过自身参与，耳濡目染，思学问辩，可以不断丰富自己的人文知识，开阔自己的视野，从而提高文化素养.

(2)加强就业工作有利于形成良好的学习环境.建设和谐的校园学习环境就是培育以校园为纽带的各种教育要素的协调发展，以及营造整体优化的良好育人环境.素质教育之精神，在于养成学生健全的人格，大学生就业工作就是培养学生生存与发展的能力，这也是发展高等教育的目的.育人环境的优劣直接影响着大学生的成长和发挥作用的效率，良好的育人环境可以激发大学生的潜能，提高其综合素质和竞争能力，从而促进大学生和谐就业，而大学生和谐就业反过来也会促进育人环境的进一步优化.

和谐校园的建设强调以人为本，包含着大学生自身的和谐发展.学生是办学的主体，以人为本就是要为学生今后的生存和事业发展提供一个良好的教育服务，把学生培养成为社会所需要的有用人才.当高校培养的毕业生长期就业率稳中有升、就业质量好的话，就说明高校的办学与社会需要间达到了比较和谐的关系.高校的大学生能够适应和满足社会的要求，大学生就业工作能够顺利开展，人民对高校的高等教育就会比较满意，人民就会对高等教育有充分的信心，公众的教育投资和消费心理将受到极大鼓舞，在一定程度上会改善校园的学习环境，进而将会直接提高高校的报考人数和录取质量.大学毕业生的质量也会影响下一代新生的质量，而毕业生的质量又会影响到毕业生的就业率，只有高校的办学形成良性循环，才能保证和谐校园的可持续健康发展.

参考文献：

[1]周瑞法.构建和谐校园：高校教职工思想政治工作的理想追求[J].思想理论教育，2005(5).

[2]王蜀苏.构建高校和谐校园刍议[J].西南民族大学学报：人文社科版，2005(8).

[3]陈雯.从和谐校园构建看毕业生就业问题[J].邢台职业技术学院学报，2008(6).

[4]苗天峰.创新大学生就业工作推进和谐校园建设[J].学校党建与思想政治教育，2007(4)

[5]中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定[N].人民日报，2003-10-21(1).

[6]姜红仁.大学生就业与和谐校园构建[J].价格月刊.2007(2).