湖南省水利厅直属水电站职工思想现状分析及对策
2010-02-13周庚芝
中国水利 2010年21期
周庚芝
(湖南省南津渡水库管理局,425006,永州)
湖南省水利厅直属5个水电站,总装机容量30万kW,职工总数2000余人。其中双牌水电站是新中国第一个五年计划的重点工程,水府庙水电站是著名的韶山灌区的水源工程。电站大多数是20世纪五六十年代修建的,地处偏远山区,交通不便,信息相对闭塞。因其特殊的地理位置,职工的思想状况也因其特殊的地缘性而有着与其他企业不同之处。
一、职工思想现状
1.在市场经济新形势下,广大职工树立了一定的自信心,但自信心略显不足
随着经济社会的不断发展,改革开放的大潮席卷了神州大地,浪花也溅入了水电站。但由于这些水电站地处偏远,交通不便,生活工作在相对封闭的狭小圈内,比较起来,思想观念相对落后,知识结构参差不齐。加之水电站设备比较老化,技术相对落后,经济效益普遍不高,更新改造缺乏资金,技术进步及职工培训也缺少投入。在市场经济中,职工的思想观念受到一定的触动,有一定的激情,因此,广大职工有在市场经济浪潮中搏击的信心。但由于电站底子薄,经济效益比较差,很多职工对企业前景有一定担忧,鉴于此,有些职工自信心略显不足。
2.随着改革的深入,职工的危机感和责任意识日益增强,但时有反复
企业改革在不断深入,随着双向选择、竞争上岗用工制度的建立及岗位责任制的实施,职工的危机感大大增强,责任意识也得到了加强。但随着时间的推移,职工们看到,绝大部分人并未下岗,绷紧的弦慢慢地松弛了,认为具体改革并未落到自己头上,因此,得过且过。……
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