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2010年新年来临之际，中原油田采油二厂的党员干部家属都收到了一幅单位赠送的“廉”字中国结挂历，大大的“廉”字、红红的纽结是提醒也是祝愿，将伴随一家人走过每一个平凡的日子。这是中原油田廉洁文化进家庭的生动缩影。近年来，中原油田积极推进廉洁文化进班子、进机关、进基层、进项目、进社区、进家庭的“六进”活动，拓宽了教育渠道，丰富了教育内容，增强了教育效果，使“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁理念深入人心。其廉洁文化进家庭活动更是以内容和形式的不断创新而独具特色，活动融理于情，在气氛上讲亲情，在方法上讲交心，在效果上讲实际，在全油田营造了“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。

敲定：以进家庭为切入点和突破口

“有统计表明，80%的干部腐败案件与其家属有关。”2006年2月的一天，在像往常一样处理完公务后，中原油田党委书记沙启军翻看当天的报纸时，在《河南日报》上看到了这样一段内容。他陷入了沉思：古人云，妻贤夫祸少，子孝父心宽。家庭是亲情维护、道德养成、文化价值观念传承和家庭成员健康成长的重要场所，也是从源头上预防和解决腐败问题的重要阵地。通过家庭成员来抵制和预防腐败至关重要，集团公司大力开展廉洁文化“六进”活动，中原油田在推进这一活动时，应以家庭为切入点和突破口。经过几天的深思熟虑，一个廉洁文化进家庭的总体思路渐渐在他的头脑中清晰起来：突出重点抓教育，营造氛围抓普及，拓展领域抓渗透，选树典型抓示范，大力开展先进文化、法规知识、新风正气、廉洁监督进家庭活动，构建“思想警戒线、道德标准线、文化风景线”，育德倡廉，敬廉崇廉，构筑起家庭反腐倡廉的坚强堡垒。

“这些年油田查处的一些领导干部腐败案件中，有相当一部分都与其家庭成员的不廉洁、不自律有关。在现实生活中，一些别有用心的人为达到个人的某种目的，在‘正面进攻’难以奏效的情况下，往往采取走‘夫人路线’、‘公子外交’的方法，把‘突破口’转移到领导干部的家属身上。”中原油田党委副书记、纪委书记王亚钧也认为，中原油田有7万多个家庭，通过廉洁文化春风化雨、润物无声的浸润，构筑家庭防腐的牢固防线非常重要，因为如果家庭成员没有足够的“定力”抵御诱惑，就很有可能将领导干部拖下水。

由此，从2006年开始，中原油田以进家庭为着力点的廉洁文化建设活动在各级党组织的组织下全面拉开帷幕。

廉洁文化进家庭是无经验可循的一项开拓性工作，“一定要找准廉洁文化与反腐倡廉教育的结合点，决不能搞一阵风，要着力构建长效机制。”王亚钧下了“军令”。

先行试点的采油一厂为干部配偶发放了印有“清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒”，“花以芳香而美，人以清廉而贵”，“采油集油不揩油，爱岗敬业献石油”等廉洁格言和廉洁心愿的围裙、纸巾盒、纸杯、台布等物品，廉洁理念就这样通过实用而美观的生活用品融入日常生活的细节之中，使广大干部家属在潜移默化中受到教育。钻井一公司在公司科级以上干部和重点岗位人员家庭中开展了“廉洁文化进四室”活动，即“廉洁文化进客厅、进厨房、进卧室、进书房”。为了把廉洁文化教育活动普及到职工子女，采油五厂与油田二十六中、采油第五幼儿园联手，举办了“小手拉大手，共建廉洁家庭”格言漫画、美术书法展，动员少年儿童向爸爸妈妈献廉洁格言、警句书法、廉洁漫画，在他们幼小的心灵中播洒下廉洁品质的种子，形成了“父母教育儿女、儿女感化父母”，家庭成员共把廉洁关的家庭氛围。

推进：筑起防腐的家庭防线

“油田广大家庭：家庭是社会的细胞，是拒腐防变的一道重要防线。腐败不仅危害党和国家的利益，而且影响家庭的稳定和幸福……特向广大家庭发出倡议：构筑拒腐防线，创建文明家庭……贪廉一念间，荣辱两世界。为了您和家人的幸福，请远离腐败！”

以上是中原油田纪委在中原油田廉洁文化进家庭活动全面开展之际向广大职工家属发出的“家庭助廉倡议书”。几万份倡议书直接发放到了油田职工的家庭中，号召广大家庭树立助廉意识，以廉保家。

在广泛宣传的基础上，中原油田在党员干部及广大家庭成员中深入开展了“我为子女听堂课”、“我为丈夫听堂课”等活动，邀请地方检察院、法院、公安局的专业人员，普及法律法规知识、剖析典型案例，教育广大家庭成员珍惜家庭、关爱家人。组织开展家庭助廉知识竞赛、举办家庭助廉座谈会，增强家庭成员遵纪守法意识。

2006年11月，油田第一社区主任李强一家代表集团公司，在中央电视台参加全国家庭助廉教育电视知识大赛中取得第二名的好成绩，中原油田被评为优秀组织单位。其间，中原油田积极参加全国妇联组织开展的家庭助廉读书征文活动，发放家庭助廉教育读本万余册，3万多名家庭成员参加答题，收集征文1108篇。在2008年7月全国家庭助廉教育征文评选中，中原油田有3篇征文分获全国一、二、三等奖，12篇获得优秀奖，获奖数量占全国获奖总数的11.5%，受到了中纪委和全国妇联的表彰。

中原油田每季度还向领导干部和重点岗位人员的家庭成员发放“维护家庭幸福亲情联系卡”，把党员干部廉洁从业情况细化为12项内容，由家庭成员填卡，反馈各单位纪委。引导家庭成员监督党员干部八小时以外的情况，主动过问思想动态、经济开支、社会交往。油田建设集团公司在新疆要承揽一个上亿元的大项目，项目合同还没签，项目经理赵治俊的手机和家里电话就响个不停，不少供货商开始“公关”。赵治俊的妻子为防止丈夫在诱惑面前倒下，在给丈夫收拾行囊时，特意放进去赵治俊的《廉洁从业承诺书》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。丈夫走后，她还是放心不下，一天一个电话，叮嘱提醒，直到工程被评为廉洁优质工程。

在钻井一公司，“好油嫂”高存香的知名度一点也不亚于她的丈夫——公司副经理卓景军。因为她推辞不掉的一个重要“任务”就是给大家作报告，讲述她家庭助廉的故事。而组织“家庭助廉教育演讲团”是钻井一公司、井下特种作业处开展家庭助廉教育的一大特色。

开展争当“廉内助”和创建“廉洁家庭”活动，也是中原油田开展廉洁文化进家庭活动的一项重要内容。在物资供应处，一批“廉内助”披红戴花受到表彰；在钻井二公司，党委组织干部家属赴内黄监狱接受警示教育；在钻井一公司，108名科级以上干部和重点岗位人员与家庭成员一起走进考场，参加公司组织的家庭助廉教育知识闭卷集中考试……

纳清风于内，拒贪腐于外。一系列的廉洁文化进家庭活动，使得廉洁文化像一缕春风吹到了干部职工的家里，让许多干部职工的家属受到了深刻教育，廉洁意识大大增强。“通过廉洁文化进家庭活动，我才知道二十几年前有两名职工就是在我丈夫现在的这个岗位上犯罪走进了监狱。现在，我真正认识到我丈夫工作岗位的重要性。今后我一定当好‘廉内助’，经常告诫我家老王‘算好得失账，远离高压线’。”天然气处理厂外销装车班班长王林燕的妻子朱红伟感慨地说。

探究：廉洁文化进家庭魅力何在

“在现代社会中，腐败的诱惑无处不在，作为领导干部的家人及亲属，一定要当好监督人，筑起抵制腐败的‘家庭防火墙’，不能成为家庭腐败的‘催化剂’……”

这是河南省“五好”党员、集团公司优秀党员、采油一厂采油一区经理赵玉臣的妻子徐永琴在廉洁文化进家庭活动中写下的感受。为了增强丈夫抵御腐败侵袭的“免疫力”，她每天都会给丈夫发送一条短信，或是一条廉洁警句，或是一句互勉的话语，时时提醒他“拒腐蚀、永不沾”。

天然气处理厂油气经销组组长于世学的妻子刘艳荣说：“我经常劝我们那位，人不能太贪钱，让他做一个‘油水岗位’不揩油的销售组组长。”而她的丈夫则感慨地说：“说实话，在我们这样的岗位，面对的诱惑不少，有时候别人行贿的时候，我也犹豫过，可一想起老婆的‘敲打’，也就不敢了。”

2008年4月25日，采油一厂采油六区工程管理组组长李民在检查化学药剂使用情况时，发现文16-29井所使用的抑盐剂有质量问题，便及时与厂技术部门和生产厂商联系，要求全部更换这批药剂。药剂厂商代表找到他家，要同他进行“一笔交易”，被他和妻子堵在了门外。2009年5月12日，采油五厂一个转供电用户因欠费被该厂供电大队停电，该用户为了恢复供电，悄悄到供电大队低压队副队长董志涛家里“做工作”，被董志涛和妻子“拒之门外”。

新风正气进家庭转变了干部作风，密切了党群干群关系。不久前，中原油田开展的党风建设情况调查显示，信访件同比减少了30%；职工群众认为公款吃喝风得到有效遏制的占93.8%，认为以过节为名赠送礼品、礼金现象明显减少的占93.5%，认为婚事大操大办现象减少的占94.7%，认为公车私用现象减少的占94.5%。

实践证明，廉洁文化进家庭，正在实践中焕发出其独特的魅力。

中原油田纪委副书记、监察处处长王来喜认为，廉洁文化进家庭是“意识形态的环保工程”，为反腐倡廉工作提供了强有力的保障和支持，是党风廉政建设的基础性工作，时刻为配偶吹“廉”风、敲“廉”钟，非常重要。“当然，家庭廉洁文化建设非治本之策，最根本的是建立和落实教育、制度、监督并重的预防体系”。

家和万事兴，源洁流自清。如今，一个“家家思廉、人人崇廉”的文化氛围在中原油田已然形成，极大地增强了广大干部职工廉洁从业的自觉性，有效遏制了违法违规现象的发生，油田上下风清气正、队伍和谐稳定，为和谐油田建设奠定了坚实的基础。