这是一个看上去再普通不过的储蓄所：坐落在北京南城一个老旧的居民社区内，百余平方米的营业面积、一字排开的柜台，熙熙攘攘的人流。

然而，正是这个背通的储蓄所，近几年来却发生着日新月异的变化，从原来的默默无闻到如今在建行系统无人不晓，建行北京西罗园储蓄所创造出一个又一个的奇迹，近五年时间里，该所储蓄存款新增量年年翻番，实现了从礼仪服务到知识服务、从核算服务到营销服务、从以产品为中心到以客户为中心的三大转变。这里的员工用他们的爱和真情与客户以诚相交，也为自己小小的储蓄所打造出了一片广阔天地。

招牌式的微笑

“让我最难忘的是你们的微笑。人有悲欢离台，月有阴晴圆缺，然而在你们的储蓄所里我总能看到一张张笑脸，听到温馨的话语，让我忘记了所有的疲惫和不快，陶然于此。”留言的周凤贤是西罗园储蓄所的忠实客户，几年来她一直选择这家网点办业务，去年她买新房搬到了附近的小区，但是每逢办理银行业务，她宁愿多转几个弯到西罗园储蓄所乘。她常说，来这里不光为存钱取钱，更重要的是看看储蓄所的朋友。

像周女士这样的忠诚客户在西罗园储蓄所为数不少。用储蓄所主任李丽的话说，微笑服务给了客户最直观的感受，也让人们记忆颇深，几年来，凭借微笑这张“名片”，他们赢得了很多客户的心。

用微笑结交朋友，用微笑赢得掌声，同样，当挫折和不幸来临时，西罗园储蓄所的员工也选择了用微笑面对。个人业务顾问白忠莲的父亲两年前因病去世，老人走得突然，老白当时非常悲痛，然而她只请了一天假办理后事，第二天就回到了工作岗位。工作中，她仍旧保持着往日的微笑，只有所里的同事知道她内心的痛苦。提起往事，老白说：“所里人手紧，我不能增加大家的负担，更不能把痛苦表现给客户，只要站在储蓄所里，就要找到最好的状态。”

客户人人是贵宾

西罗园储蓄所地处老旧居民社区，虽然居民较多，金融服务需求旺盛，但是客户多为老年人和危改拆迁户，客户资源并不丰厚。照常理，在这种环境下，要想在业务发展上取得突破，非常困难。然而，西罗园储蓄所的员工们偏不信邪，他们相信，高档社区网点实现的业绩，他们同样能够做到。李丽说，在这样的环境下求发展，就要有“客户人人是贵宾”的服务意识，仅仅看到账户上的资金是不够的，而是要盯住账户外潜在的资金，仅仅满足客户的需求是不够的，而是要主动为客户设计需求。

针对居民理财需求日益旺盛的变化，西罗园储蓄所提出服务要向知识型转变。他们要求柜员熟知金融产品知识，并利用晚上的时间开展新业务产品的培训，做到培训不过关不上岗，还将所有代销基金和理财产品的营销信息编辑成小册子，柜员人手一册随时查阅和解答客户咨询。同时，他们建立了重要客户联系卡制度，将客户购买或咨询过的产品情况，账户资金流动情况以及客户个人信息记录在小卡片上，开展跟进、回访服务，节日打个电话，生日送枝鲜花，客户资产有较大波动时，他们也会及时通知提醒。目前，联系卡已经收录了2000多位客户的信息，客户说，西岁园储蓄所的服务真是到家了。

2007年5月，西罗园储蓄所通过网点转型工作验收，成为该所业务发展的又一个新起点。转型后，储蓄所的服务硬件改善了，服务流程更顺畅了，加强了营业厅管理，积极推进“大厅制胜”战略。2007年当年，西罗园储蓄所存款余额突破5亿元大关，基金、理财、国债、保险四类个人金融资产产品销售27亿元，电子银行签约6000余户，VIP客户新增数超过年初计划的5倍，点综合贡献度排名从该分行的105位跃升到第13位。

服务在脚下延伸

服务永无止境。这句经常被人们提起的话，在西罗园储蓄所得到了完整诠释。要想让每一位客户都满意，服务工作就不能仅仅局限在三尺柜台以内，为此，西罗园储蓄的员工常常在自己的职责外、在平日生活中，为客户做实事、做好事。可以说，服务的需求在哪里，他们的脚步就会走到哪里。

有一次，所里来了一位年近八旬的老太太，手持1000元的大额存单要提前支取，但是按当时的规定这张存单不能提前支取。综合复核员张冠文耐心地给老人解释，没想到老人听明白后突然坐地不起、号啕大哭。张冠文了解到，由于儿女不孝，老人孤身一人，平日生活很拮据，那天为了招待老家来的一个十多年没见的亲戚，要取出所有积蓄，一听说取不了，老人急哭了——怕招待不好亲戚、更怕家丑外扬。听到这里，张冠文毫不犹豫地取出自己的1000块钱，不仅把老人送回了家，还为老人东奔西跑、做了一大桌饭菜。席间，亲戚问起来，张冠文就说自己是老人的孙子，老人听了这话激动地不知说什么，颤颤巍巍地拉住张冠文的手说：“瞧我孙子，多好!”从那以后，张冠文经常去照顾老人，老人也逢人便讲：“冠文就是我的亲孙子。”

多年以来，类似这样感人的事在西罗园储蓄所不胜枚举。社区居民米交水费、电话费，差个块八毛都是员工们用自己的钱垫上，熟悉的客户急用钱义取不出来时，员工们便慷慨救急，而客户们也总是在下次办业务时把钱还上。在西罗园储蓄所，员工与客户之间的信任和默契，已经远远超出了银行服务的范畴，把客户当成朋友、当成亲人、当成自己，在这里绝不是一句空话。

这里充满家的温馨

西罗园储蓄所像磁石一样，吸引广越来越多的客户，也时时刻刻地吸引住自己的每一名员工。大家说，最看重的是这里亲如一家、团结协作、同甘共苦的团队精神。而一个好的带头人，就是团队的灵魂。

李丽在西罗园储蓄所一天工作10多个小时，和家人相处的时间很少，今年两岁半大的儿子她也常常无暇照顾。去年汶川地震发生后，到储蓄所捐款的人特别多，加上处理日常业务，李丽经常加班到很晚才能回家。就在这段时间，孩子因为积食导致高烧不退，住进医院。当李丽赶到医院时，孩子已经打完点滴睡着了，望着憔悴消瘦的儿子，李丽默默地掉下了眼泪，她爱抚着孩子的额头，喃喃地说：“儿子啊，妈妈知道欠你的很多，你要坚强些，等妈妈忙过这段时间一定好好陪你。”于是，仅仅陪了孩子一宿，她又按时上班去了。

西罗园储蓄所附近没有单位食堂，员工伙食问题只能在小饭馆解决。为了让员工吃饱、吃好，李丽经常用自己的营销奖励费用给大家充当伙食补助，而她自己的自行车已经骑了五六年，一直没舍得换。谈到这些，她轻描淡写地说：“这点儿付出不算什么，在我们这个集体里，大家都有这样的牺牲精神。”

在西罗园储蓄所，每个人都像涓涓细流融入大海一样融进了这个集体，在这里，你需要帮助的时候就有人来帮助，在需要牺牲个人利益维护集体利益的时候，人人都愿意牺牲，这是既看得见又摸得着的团队精神，也是西罗园储蓄所成功的基石。