孙世伟　张晓辉

按照省联社《关于做好全省农村信用社2009员工招录工作的通知》要求,辽源办事处组织指导各联社在认真做好录取人员调档、体检及后续工作安排等事宜后,积极协调组织对新录用100名员工的岗前培训工作。从10月22日开始历时7天,在市委党校对新录用员工进行了封闭式的学习培训。培训工作在办事处领导的高度重视下,在任课教师的辛勤努力和参训员工的积极配合下,圆满地完成了各项议定议程,达到了岗前培训的目的,收到了很好的效果。

一是领导重视,组织得力。虽然正值农村信用社一年一度旺季工作的开始,但办事处没有因为工作多、任务重、人员少而忽视此次培训班组织的各个环节,而是积极协调各方面关系,为参训员工提供一个良好的学习、生活的环境。

二是内容丰富,形式多样。这次培训班虽然时间较短,但涵盖的内容很多。涉猎了农村信用社目前所开办的主要业务品种;银行业从业职业操守、法律法规及吉林农信的内控制度;吉林农信企业文化的企业精神和员工服务规范;实地现场参观部分营业网点以及户外拓展训练等内容。在教学方式上,一改过去说教的陈旧教学模式,采取了互动的学教方式,学员与学员、学员与老师之间相互交流,使学员融入到了浓浓的学习氛围之中。尤其在两天一夜的户外拓展训练中,增进了团队之间那种凝聚力和向心力,学员们之间相互帮助、鼓励,不断挑战自我,超越自我,完善自我。同时通过这种寓教于乐的教学方式,加深了学员们的理解程度,达到了此次培训班的目的。

三是抓住关键,突出重点。改革、规范、发展是当前农村信用社的主题,培训中紧紧围绕这一主题展开培训,使各位新员工在脑海中对规范经营打下了深刻的烙印。

四是管理严格,自觉性强。“严格管理、热情服务”是本次培训班组织工作的基本要求。为此,办事处指定专人,及时跟班管理,随时检查调度,保证了培训班的顺利进行。参训员工也都十分珍惜这次学习机会,以谦虚谨慎的态度,自觉遵守各项规定,体现了新时代大学生应有的学风和精神风貌。

此次培训时间虽短,但内容丰富,针对性强,参训员工收获颇丰。参训的100名大学生纷纷表示,一定珍惜这次机遇,尽快进入角色,适应工作环境和要求,以崭新的姿态和工作热情积极投身到自己所钟爱的吉林农信事业中来,为吉林农信又好又快发展贡献当代大学生的智慧和才华。