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学习科学发展观,加快企业的发展

2009-11-02罗向宇

法制与社会 2009年27期
关键词:科学发展观以人为本

罗向宇

摘要在党的十六届三中全会上,以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体,明确提出要树立和落实科学发展观,即“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。科学发展观的第一要义是发展;核心是以人为本;基本要求是全面,协调,可持续;根本方法是统筹兼顾。科学发展观是马列主义的唯物史观,是对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发扬,它绝对不是一个空泛简单的口号。认真学习科学发展观,不但对于社会中的每一个个人正确人生观的梳理、健全人格的建立有着指导意义,对于社会中每一个有机的组成部分,都有着很好的指导作用。尤其是在现在这个社会变化急剧、经济发展迅速的时代,科学发展观对于企业的进一步发展所起到的精神上的指引、战略上的调控作用都是不可忽视和低估的。

关键词科学发展观 以人为本 统筹兼顾

中图分类号:F270文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)09-229-01

科学发展观,“第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”运用到企业上面,那么就是要求企业要建立和形成一个可持续发展的态势,要注重对企业中人力资源的管理和运用,要进行合理的战略规划和管理。

从企业整体的规划设计上来讲,企业应该从未来发展的角度为自己设定一个使命,即战略目标;结合以前发展过程中的经验、教训和业绩来规划适合将来发展的模式和渠道,在企业内部将这些决策和谋划予以实施和管理,对这整个一系列的过程予以控制和监管,从科学发展观的角度来讲,这正是运用统筹兼顾的方法达到全面、协调和可持续的发展模型。这正是把长期的目标与当前的工作进行紧密结合,规划未来长期发展的一种表现和需要。按照科学发展观,企业应该在学习中深入实践,在实践中深化学习,深入透彻的理解科学发展观众的第一要义发展和基本要求全面协调可持续发展,努力的把开展学习实践科学发展观的理论成果运用到企业的发展过程中来,保证企业在一个基本的战略目标的指引下更快、更好地向前发展。

其次,从企业的人事管理来讲,应该做到正确合理的人力资源管理和分配,保证任人不唯亲,任人只为能、只为贤。让企业中的相应人员的潜力能够得到最大强度的开发,让相应人员的能力能够得到最大强度的运用。让学有所长、学有所专的人把自己的技能发挥在合适的岗位上。同时要注重人力资源的培训和再教育,让各职员在自己的岗位上能够更进一步的发展自己,能够做到知识和技能的结合利用。同时以人为本的科学发展观还要求企业在对员工进行考核和评估的过程中,能够更加侧重对员工的行为而非最终结果的评估、更加地注重用表扬和鼓励的手段而不是运用惩罚的措施,更加地考虑员工的环境而非对每个人作出整齐划一的要求。在科学发展观的理论内涵中,发展必须坚持以人为本。以人为本是科学发展观的本质与核心。在企业内部,以人为本就是以最广职工的根本利益为出发点,努力实现各职员的全面发展。各种企业政策的制定和实施要从各职员的切身情况出发,要能够保障各职员得各项权益,要能够考虑到职员未来生活和工作的需要,让职员在精神上有归属感,在生活上有安全感和保障感,在长期工作的过程中有成就感。要把促进企业的长远全面发展和员工的综合发展相结合,让企业经济效益的提高成果能够惠及到每个员工自身。这样才能基本上凝聚企业的向心力,才能够让企业的未来发展更有保障,才不会出现人力的中空。才会让企业的长期健康的可持续发展道路具备强有力的人力保障。

再次,在企业发展的过程中,应该运用科学科学发展观的理念来指导企业的整体建设。企业的良好发展前景离不开一个良好的企业文化建设和自身精神文明建设。所以企业的发展过程中,必须坚持全面的、协调的、可持续的发展策略,不能只看现在不看未来,不能只顾及经济效益忽视精神文化需要。这一点,从科学发展观角度理解,在宏观理论上,科学发展观众的全面发展即为:全面发展就是以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设;协调也就是讲:统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展;可持续也就是讲要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调,保证资源一代接一代地永续利用,保证人类一代接一代永续发展。而从企业自身上理解全面、协调和可持续发展的含义,而全面发展就是说在企业内部在发展的过程中,要对经济、文化建设都予以重视,物质文明和精神文明都要关注;协调就是统筹企业各个部分、各个运营环节的发展;可持续就是指的企业的长期经营和运行。用可持续发展馆进行指导企业的长期发展、整体运作,才能够使得企业作为一个机体进展得更加优良,发展得更加具有前景。

科学发展观作为我国特色社会主义理论体系的重要组成部分,作为马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,具有深厚的思想内涵、理论根源、实践依据和群众基础。作为企业,在响应党的领导和号召下,对科学发展观的学习不仅仅是出于一种完成任务的需要,更加应该做到把理论和实践相结合,把这一哲学体系运用到企业的发展过程中去,做到学以至用,善于结合,增强发展意识,抢抓发展机遇,立足自身优势,理清发展思路,突出发展主题,明确发展重点,让企业发展成为一个有机的可持续发展的主体和社会机体。

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