APP下载

成功的人生至少需要一块跳板

2009-09-07

幸福·悦读 2009年6期
关键词:首席代表跳板代表处

陈 彤

(张潇清:毕业于北京国际关系学院英语系,世界五大电信公司之一加拿大环球电讯公司中国区总经理兼北京代表处首席代表,现任亚洲网通副总裁。)亚洲网通的副总裁张潇清,她最欣赏的一句话,是通用电气CEO伊梅尔特的一句话,一个好的工作应该“appealtothehead,appealtothe heart,appeal tothewallet(同时吸引头脑、心灵和钱包)”。

她的第一份工作是在一个机关当翻译,她不喜欢机关的工作,而且她也不愿意自己一辈子只做一个翻译,所以她想尽一切方法离开那里。终于她如愿了,跳槽成功,她担任了瑞士联合银行北京代表处首席代表的助理。上班第一天,她就开始拜访客户,这一举动让她的老板不高兴了,老板需要的是一个给自己安排日程的秘书,而不是一个能干的业务经理。

如果是你,你怎么做?张潇清才不会让别人的意愿决定自己的人生呢,她就是要做业务,既然自己公司不允许,那么就暗中努力吧。她照样做她的助理工作,但是她很清楚做一个完美的秘书不是自己的理想,她观察别人如何做业务,并且自己买了大量的相关书籍。那个时候她在国贸上班,有一天她中午吃饭的时候,她发现国贸的8层有一家公司在招人。而她就职的公司在12层,很方便,吃过饭后她就去了。面试之后不到两个小时,人家公司就给她打来电话,原本给她的职位是行政职位,还是做秘书,她不干,要求担任助理经理。这家公司就是AT&T中国公司。张潇清从不避讳,瑞士银行就是自己的跳板,她就是要通过这个跳板,达到人生的新高度。如果她是一个任劳任怨的员工,她至今也许还在那个公司做着自己不喜欢的秘书工作,并且战战兢兢害怕老板找到比自己更价廉物美的年轻继任。

我可以给你一份张潇清的简历,其实许多至今在外企担任重要位置的人员都有一份类似的简历——对于他们来说。大多数人一生不只做过一份职业,他们也都有过不被老板喜欢的时候,但是他们的成功在于他们不为那些不喜欢自己、不欣赏自己的人工作,他们努力展现自己,让真正欣赏自己的人发现自己。

现在我们来看张潇清简历——1990年11月,担任瑞士联合银行北京代表处首席代表的助理;1992年7月,加入AT&T中国公司,先后担任助理经理、业务总监等职务:1999年3月,担任AT&T中国公司通讯业务部总经理,负责AT&T中国公司通讯业务部所有业务:1999年7月,担任环球电讯中国区总经理。从这张简历中,你看出了什么?

实际上,我认识很多像张潇清这样的人,他们没有一个是老老实实等闲之辈,他们懂得自己的价值。张潇清跟我说,她从来没有一种打工的心态,她一直是很自我的,她永远在做好自己分内的事情的同时,还在找更好的机会。

因此,你要懂得珍惜你的时间——你要在最短的时间内掌握你这个位置所需要的技能,之后你就要开始寻找机会。我说的寻找机会并不是说要你阿谀奉承,你不必那样——我给你讲一个故事,名字叫“勇敢地敲开老板的门”,说的是有一个人,在一个著名企业做了很多年,但是顶头上司一直没有提拔他,连他的下属都被提拔了,但是总是轮不到他。这个人很苦恼,有一天他敲了老板的门,问老板他还有没有被提拔的希望。老板对他说,没有,至少在这家公司没有。

这个人谢了老板就出来了,他人到中年,不可能轻易辞职,家里还有老婆孩子,但是他从那天起就对自己在本公司发展不抱任何希望,他到处寻找机会,终于找到了一个机会——现在他是另一家著名公司的CEO。请你相信这个故事是真实的,我之所以不肯把当事人的姓名和公司名字说出来,是不想引起不必要的麻烦。假如你怀疑这个故事,那么就请你去查查那些在中国的外企,他们的CEO有几个不是跳来跳去的?

记得采访张潇清的时候。她曾经跟我说,只要有人跟她抱怨说现在的公司不好,或者老板不重视自己,她就会劝那个人:“算了算了,反正你也不喜欢待在那里,赶紧看看有什么更好的去处,你就把这个地方当作一个跳板好了。”

我要说的意思也是一样,如果你想获得成功,你就需要一块跳板;如果你离成功的位置太远,你就需要找到那些真正赏识你才华的人——中国有个成语叫“贵人相助”,你需要找到你生命中的贵人,就是那些肯给你机会的人。

猜你喜欢

首席代表跳板代表处
浅谈一种船用车辆跳板的设计方法
德国SED公司上海代表处
德国SED公司上海代表处
德国 SED 公司上海代表处
活跳板
外资及港、澳、台保险机构上海代表处通讯录
推行行政审批制度改革首席代表制
不过是一块跳板
不过是一块跳板