白书欣

根据前程无忧招聘职位数显示，2008年IT类职位的需求量占到总职位需求数的八分之一左右。那么。如果你是学IT的，你找到满意的工作了吗?

安博教育发展研究院调研报告显示，目前国内学IT的学生就业前景不容乐观。一个很重要的原因就是，学生在学校所学与实际应用有很大的距离。很多IT类专业毕业的大学生还需要“回炉再造”。通过专业机构的培训，缩短与企业需求的差距。

在国内，开展提升大学生就业能力项目的培训机构不少，安博教育集团在理念、实践、项目设置以及学员出口等方面都独具特色。目前安博下属的北京亚威、大连希望、上海英豪、天津长城等在当地非常有实力的大型培训机构，如今已成为当地IT职业教育的中坚力量。

负责安博职业教育A+联盟合作业务的张志国总监表示，如果学生寻找本地区安博旗下的合作加盟院校咨询一下就会发现，安博职教也教授学员java/.net，传统的IT职业培训课程体系一样非常完善，并且还全新整合了英美最新的以突出项目制协作特点的优势课程，同时还有来自好莱坞皮克斯动画公司的MAYA动漫课程，甚至可以与《怪物公司》、《变形金刚》等大片制作团队面对面交流，学生也可以在拥有思科和微软直接投资建设的企业认证考试中心考取自己需要的证书。

此外，安博职业教育最大的特点之一就是与区域经济的结合。安博认为，以就业为导向的职业教育只有与区域经济结合才会有生命力。安博在大连的职业教育就是为大连区域经济发展提供人才支撑。在全球经济危机的大背景下，大连高新区向安博发出8万名IT人才订单，今后8年，安博每年为大连培养一万名IT服务外包人才。在昆山，安博正在为当地经济转型培养“金融服务外包人才”，作为当地经济结构调整的人才配套，安博的职业教育与当地的区域经济做到了无缝对接。今后3-5年，安博将在全国二十余个省份布局职业教育，无一例外要做到职业教育与当地经济的良性互动。今后，大学生愿意到哪里工作，就可以选择安博布局在那里的基地进行实训。这一方面可以减少学生跨地区选择工作受到的制约，另一方面也可以让学生在公司化环境中尽快与当地企业实现零距离接触。从长远看，公司招聘人才，也不用漫无目标，直接去安博在当地的园区和基地就可以找到合适的人才。

安博倡导的职业教育就是实训，以公司化的环境对大学生进行训练，在项目经理的带领下，通过对于公司真实项目的实际训练。同时，安博还着力提升大学生的“软技能”。使那些经过实训的大学生不仅掌握了公司实际项目的操作经验，还在时间管理、团队合作、沟通、职业操守等软技能方面得以全方位提高。