徐向峰

摘要:实现农村剩余劳动力的有效转移是发展农村经济、提高农业效率和增加农民收入的重要途径,但在农村剩余劳动力转移过程中,由于农村人力资源质量低下,从而导致农业经济发展缓慢。因此,应充分发挥政府的主导作用,营造良好的环境,加强人力资源开发,从而实现农村剩余劳动力的有效转移,促进全社会的和谐发展。

关键词:人力资源开发;农村剩余劳动力转移;人力资本投资

中图分类号:F323.6 文献标识码:A 文章编号:1003-3890(2009)07-0016-04

如何有效解决“三农”问题是我国当前经济社会发展面临的一个重要问题。农村大量剩余劳动力的存在已成为制约农业生产效率提高的一个重要因素,要迅速发展农村经济,切实增加农民收入,必须实现农村剩余劳动力的有序转移,实现农业现代化、农村城镇化、农民市民化,这些都对农村剩余劳动力的人力资源开发问题提出了更高的要求。农村劳动力的转移对促进城乡经济的发展、增加农民收入起着非常重要的作用,是我国农村人力资源开发战略的核心内容和重要路径。而由于当前农村教育事业的落后现状和基层部门人力资源管理专业人才的缺乏,我国农村人力资源开发仍处于较低的水平。

一、人力资源开发的内涵

关于人力资源开发(human resource development简称HRD)的定义,国内外学者有很多不同的解释。Mclagan认为,人力资源开发是训练与发展、职业生涯发展与组织发展三者的综合运用。①Leonard Nadler认为,人力资源开发是在一定时期内为提高工作绩效与促成个人成长而进行的有组织的学习活动。……