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谷歌的聘人绝招

2009-08-11

党员文摘 2009年1期
关键词:海选脑子里数学题

程 玮

跟儿子聊天时,儿子说他的一个朋友在谷歌(Google)得到了一份工作。说这话的时候他一脸的崇拜,我这个听的人也十分感慨。

他的朋友是这样得到谷歌工作的。一天,他偶然在大学校园的广告栏里看到一张小小的广告。上面没什么具体内容,只写着www.然后是个很奇怪的数学符号。

他把这个网址记在了脑子里。回家上网的时候,进去一看,还是没有什么内容,就是一道未解的数学题。他觉得很有意思,决定把这道题解出来。解这题并不容易,花了他半小时。等他解出题目以后,突然弹出了一张表格,请他填写。谷歌的门就这样向他打开了。

听完这个故事,我觉得谷歌能想出这一招来招聘员工,实在是太厉害了!在花花绿绿的广告栏里注意到一张不起眼的广告——说明这个人对他周围世界的新鲜事物很留意。把这个网址记在脑子里——说明这个人过目不忘。回到家上网时还记得点进去看一看——说明这个人很有好奇心。看到一道没头没脑的数学题,决定要解答——说明他喜欢动脑筋。最后把题解答出来了——说明他智商也不低。

不看简历,不看学历,不招聘,不海选,一分钱不花,谷歌就找到了它理想中的雇员。这就是谷歌。

(摘自《扬子晚报》原标题为《门为谁开》)

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