杨丽霞

[内容提要]随着我国会展业的高速发展，会展人才也越来越变得紧缺。而会展人才紧缺与我国会展人才培养方面存在的问题有着密切的关系。会展高等教育和会展职业培训是我国会展人才培养两大主要形式，本文从我国会展高等教育以及会展职业培训两方面分析了会展人才培养中出现的问题，并且结合发达国家的一些经验，提出了应该科学规划会展教育的区域分布、明确专业定位、建立合作办学模式等改进会展人才培养模式的建议。

[关键词]会展人才高等教育职业培训

中图分类号：G52文献标识码：A文章编号：1007－1369(2009)5－0108－05

近些年，中国无论是在宏观经济还是对外贸易方面都保持着高速的增长，第三产业在国民经济中的比重不断增加。作为经济贸易的平台和第三产业中的重点行业，中国的会展业在这种强劲的经济增长背景下自然也呈现出迅猛的发展态势。在全国各省、市、自治区的“第十一个五年规划”中，有27个省、市、自治区把会展业列入其发展规划，提出要大力提升城市基础设施，兴建大型会展中心，扶持和培育会展品牌项目。

在会展经济高速发展的同时，会展人才不足的问题也逐渐凸显出来。本文将对我国会展人才的培养现状及模式进行一个总结和分析，并针对会展人才培养中出现的问题，结合会展业发达国家的经验，给出针对性的改进建议。

我国会展人才培养的现状

会展人才作为一种应用性人才，其培养方式有高等教育和职业培训两种方式，本文将从这两个方面对我国会展人才的培养现状和模式进行分析。……