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和上司交往的艺术

2009-07-29

报刊荟萃(上) 2009年10期
关键词:决定权加薪上司

方 明

上司是一个比较特殊的同事群体:从某种程度上来说,上司时你的职业发展影响很大,所以与之交住时你更要十分注意。

上司需要时要及时伸出援助之手。工作中,上司也会遇到一些难题,如果这时候你能及时热情地伸出援助之手,那么一定会给他留下好印象。

适时适度的赞赏。赞赏别人就是对别人的尊重,这是每个人都想获得的一种心理补偿,上司当然更是如此。但是,你一定要掌握分寸,因为大过了就有“拍马屁”的嫌疑了。

努力领会上司的“话中话”。对上司的话你既下能不当一回事,也不能太当一回事,也就是说执行起来一定要有弹性。

把决定权留给上司。在上司面前你一定要清醒地认识自己的位置,如果你总是自恃上司的青睐,“越俎代庖”地为他决定一些事情,那么即使是再开明的上司也不会包容你,所以大事小情还是应该把决定权留给上司。

面对上司的“骚扰”要保持尊严。职场中,女性遭遇上司骚扰的事件屡见不鲜。有的女性为了加薪、升迁或是保住工作,不得不忍气吞声,从某种角度来说,确实也算获得了一些利益,但这些利益和尊严比起来却是微不足道的,因此,在这种时候你一定要敢于站出来,义正言辞地为尊严而战,即使为此丢了工作也绝不后悔,因为有这种上司的公司也不会有太大的发展前途。

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