找工作时须处处谨慎，否则可能“一字之差”，满盘皆输。加拿大的一项调查印证了这一点。

据路透社15日报道，加拿大一家职业中介公司对100名高层管理人员进行调查显示，超过1/5的管理人员认为，简历或求职信中一个小小的拼写错误就可能导致求职者失去机会。28%的人则表示，如果出现两个类似错误，这名求职者就会彻底“出局”。但也有19%的受访者认为，他们能够包容4个或者更多错误。

求职材料中的错误一般出现在开头称谓或“热切期盼您的回复”等语句中。一名公司高层表示：“简历是求职者的第一个机会。如果求职材料出错，用人单位可能据此认为这名求职者日后工作中也会出错。”▲（肖鉴珂）