[摘要]高职院校毕业生就业率相对较高的情况下,却隐藏着就业质量相对较低的隐患。提高就业质量,是高职院校自身生存和发展的需要,也是学生、家长、社会的需要。因此,阐述高职毕业学生就业质量的概念及其内容,对影响高职毕业生就业质量提高的原因进行多方面的分析,提出提高高职毕业生就业质量的几点新探索。

[关键词]高职毕业生就业质量探索

中图分类号:G47文献标识码:A文章编号:1671-7597(2009)1110156-02

当前,在就业相对严峻的形势下,高职毕业生就业率仍然维持在较高水平。但是,高职毕业生高就业率背后却隐藏着一个巨大的隐患,即就业质量相对较低。这种状况既影响高职毕业生的生活和工作,也影响企业人员的稳定和技术改造工作,高职毕业生的社会声誉也会下降,最终会影响高职院校的生存和发展。因此,探讨高职毕业生就业质量,对影响高职毕业生就业质量的因素进行分析,探索如何提高高职毕业生的就业质量,具有重大的理论意义和现实意义。

一、高职毕业生就业质量的概念及内容

(一)就业质量概念

就业是劳动者与生产资料相结合,从事社会劳动并获得报酬或经营收入的经济活动。高职生就业质量指的是高职院校毕业学生就业的优劣程度。即在就业过程中,高职毕业生与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度。

(二)高职毕业生就业质量的内容

高职毕业生就业质量的内容主要包括以下几个方面:一是薪酬。……