林　丽

摘要：高校的就业指导工作应注重点面结合，在做好基础性的就业指导工作的同时，强化个性化的就业指导。本文通过个性化就业指导课程、个性化的就业咨询约谈方法、个性化的多元就业信息沟通渠道等三个模块的分析指出，满足大学生对就业指导的个性化需求是高校就业指导工作的发展趋势和未来目标。

关键词：就业指导；个性化

目前，高校办学逐渐以市场需求为导向，高校就业指导工作也应跟上新形势的发展，遵循市场经济规律，按照用人单位、社会的需求以及就业市场的反馈信息来进行推动和改进。由于学生个体之间存在主观上的差异，用人单位、岗位的需求存在客观上的差异，就业指导工作除了对基础性的就业政策、就业技巧等作整体辅导、讲授外，还应根据学生个体的性格、能力、就业心理、就业需求、创业需求以及就业特征、岗位需求等开展个性服务。因此，高校的就业指导工作应注重点面结合：一方面要扎实做好基础性的就业指导工作，因为没有基础性的就业指导作铺垫，个性化就业指导无论在时间、精力等方面都无法实现；另一方面要强化个性化就业指导，把个性化指导贯穿于学生的生涯发展之中。

一般来讲，就业指导的方法是多种方法的综合运用，基础性就业指导工作与个性化的就业指导方法往往在现实中交叉使用，下面主要从几个模块来进行分析。

一、个性化就业指导课程的设置与开展