叶海荣

摘要人才市场对人才资源流动和优化配置起着越来越重要的基础性和主体调节作用。新形势下,为促进我国人才市场的更好发展,必须进一步深化政企、政事分离工作,加强人才市场信用体系的建设,不断创新服务水平,推进从业人员职业化,加快社会保障制度的改革。

关键词人才市场信用体系建设职业化

中图分类号:C913文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)02-239-01

人才市场是按照市场规律对人才资源进行配置和调节的一种机制,是人才流动中进行智力交换关系、交换行为和交换场所的总和。随着我国市场经济体制的建立和市场经济的发展,人才市场对人才资源流动和优化配置起着越来越重要的基础性和主体调节作用,大力培育和发展人才市场是我国实施人才强国战略的迫切要求。经过20多年的不断发展,我国人才市场已经成为社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场,基本确立了在人才资源配置中的基础性地位。但还存在着一些制约其进一步发展的深层次因素,如市场机制不够健全,人才市场体制需要进一步理顺;市场法制环境还未形成,诚信缺失;市场的服务能力和水平距离社会各方面的要求还有一定的差距;市场从业人员的职业化水平还比较低等。为此,笔者对人才市场的建设和发展提出以下一些建议:

一、进一步深化政企、政事分离工作

随着我国加入世界贸易组织,人才市场面临的国际竞争日趋激烈,迫切要求政府所属人才中介机构转变机制,增强活力,壮大实力。……