付帮亮

摘要：人的欲望是其行为的原动力。人生最终目标只有三种：物质财富、控制权力、被多数人尊重或崇拜。

关键词：人性；欲望；原动力；人生目标；企业制度；市场经济

我国有2000多年的封建专制统治历史。由此而形成的封建文化、伦理道德观念，构成了近代人性厚重的基石。社会主义革命推翻了封建统治。但在实行市场经济体制之前，计划经济体制下，不可避免的承袭了部分封建思想。领导在上，计划至上，人性仍然被束缚着。

市场经济是在商品经济的基础上产生和发展的。但是市场经济超越了商品经济中简单的商品等价交换原则和作用。代之以经济社会的市场化资源配制、调剂。而在所有的经济资源中，最重要的资源是以人为中心的人力资源。市场经济有利于调动人的主观能动性，有利于开发人性的潜能。

一、欲望是一切行为的原动力

人的欲望是人的一切行为的原动力。人要战胜自然，也要战胜自己。有了战胜自然和战胜自己的欲望，才有了人为此而做的一切努力。市场经济以生活需求、社会需求为导向。而这种需求，从根本上来说。则是人的欲望，是人性的需求，带有普遍性。客观性。

市场经济最早产生和发展于西方资本主义国家，其土壤是私有制。私有制本身即以个体为中心。因此。在西方文化与历史中，人性自由是第一位的。“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛”不单是革命者的豪言壮语，也是大多数人的一种追求。在资本主义发展中后期，人是自由的，经济生活也是自由的。市场经济客观的产生出来，发展起来。共产党宣言指出，资产阶级在它不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世代创造的全部生产力还要多，还要大。其中一个重要原因，就是他们在商品经济基础上，普遍实行了市场经济体制。尊重人权是西方社会一个普遍的价值观。

我国在改革开放以后，随着对市场经济的了解和认识的加深，到全面推行社会主义的市场经济，短短几十年时间，经济的发展也取得了举世公认的成就。人民物质生活水平有了极大的提高。人的创造力等得到极大的解放。先富起来的一部分人，除少数是靠不正当手段致富，大多数人是借助于社会环境，靠天赋本能。歌星、球星，企业家，作家，知识分子，无一不是靠自己的努力。来实现个人愿望的。

如果说，中国社会主义革命最初的胜利，是使中国人民站起来，是一种政治地位的解放，提高。那么，实行市场经济，则是对人性的一种解放。政治上的解放，也曾唤起，激励了整整一代人建设新生活的热情。我国在建国初期所取得的一系列社会主义建设成就，也是举世公认的。市场经济在承认人的欲望无限增长，多种多样的同时，也宣告人们不能再依于计划。依赖于“领导”，依赖于上级而生存。实行市场经济，我们就没有了退路，必须前进，再前进，努力再努力。市场竞争的法则同自然竞争法则是一致的，优胜劣汰，适者生存。如果你希望生活的好，如果你希望自己的欲望获得满足，你就必须靠自己的努力。市场不相信眼泪，市场也没有救世主。因此。市场经济对企业有置之死地而后生的作用。把企业和人的最大，最终潜能开发出来，利用起来。

企业和个人要想在市场经济的海洋生存。发展，就必须从强化自身做起，就必须了解市场风浪，就必须有勇于面对风浪的勇气和能力。

二、人生有三个目标

物质财富是人类生存、发展的基础。古人对食物的猎取，就是人类最原始的追求物质财富的表现。随着人类社会的发展进步，随着物质财富的不断丰富，对物质财富的追求已经成为全人类的共同目标。我们不能设想有什么人会放弃这一目标。

对控制权力的追求，是人类群居的本性所导致的结果。由于物种间的差异。由于智力上的差异，在群居动物中，首领的存在是客观需要。服从于组织群体也是群居动物的天性。文明社会的实现更需要领袖人物、领导人。被多数人尊重或崇拜的内在因素我们还不清楚。我们只是发现，我们身边的许多动物都喜欢展示它们的美丽、色彩。喜欢同类间单向追逐、亲昵。我们发现许多人并没有看重物质财富和权力地位。大多数科学家在埋头工作，古代许多文人墨客最终穷困潦倒。尤其在中国，光宗耀祖是许多人的生活目标。贞女、孝子、至今存在于我们内心。

国有企业制度从一开始就没有考虑人的上述目标。国有企业职工，不可能通过努力工作发财致富；国有企业本身不是政府机关，政治不是企业目标。在企业做官，和从政、当政治家，不完全相同。国有企业职工从政的道路是非常少、非常窄的。并且大多数“虚名”是需要天才和献身精神的。因此，名。也是少数人的目标。

三、企业制度应该为人实现人生目标服务

设计企业制度，要以关心人、理解人、爱护人、帮助人为基本出发点。要充分考虑人的追求、欲望、秉性特征。

企业制度设计是企业经营的基本任务和前提条件。企业本身是各种生产要素的组合体，企业对各种生产要素的组合，实际就是依靠企业制度组合起来的。而各种生产要素中，最基本的要素是人。并且人，即劳动力，既是最重要的生产要素，也是生产目标的规划主体。企业制度对生产资料、生产工具的组织安排，不同于对人的管理和服务。人。是一切制度的基础。人是制度服务的中心。

企业制度是对各种生产要素进行组合的核心纽带和基础。企业存在和发展的体制基础。就是企业制度。企业制度是企业及其构成组织的行为准则。规范员工行为的准则，就是企业制度。企业制度是企业高效发展的活力源泉。企业的活力虽然来自于许多方面，但主要是来自于企业制度安排。如果企业制度的安排非常有利于调动企业中的各种生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最有活力的。反之，如果企业制度的安排非常不利于调动企业中的各个生产要素的积极性，那么这个时候企业就是最没有活力的。

原来的国有企业，之所以没有活力，一个极其重要的原因，就是因为企业制度安排有问题。企业制度安排无法充分调动各种生产要素的积极性，尤其是人的积极性。企业制度是企业活力的最重要的保证，可以说，没有良好的企业制度，就根本不可能有企业的活力。企业制度应该也必须为人生目标服务。