商丘永城于先生：我是某大型企业正式员工，公司因生产经营困难，分别把整体工资下调了5％至30％。请问这种做法合法吗?

律师：劳动合同约定了，降薪得经劳动者同意。法律法规对降薪有一定限制，违反了同样会导致相应的法律风险。目前，企业降薪基本上是以管理层决策为主，但从法律角度而言，劳动合同中明确约定的劳动报酬一旦变更。属于劳动合同的根本性变更，必须经劳动者同意，否则可能被视为未足额支付劳动报酬而被迫补发和赔偿，甚至会面临劳动监察方面的责任。

“农转非”后宅基地使用权如何认定?

案例：

河南新乡某村村民张某在本村有处宅基地，后因参加工作，全家转为非农业户口，但张某仍一直在本村居住。村民认为张某已转为非农户口，不能再拥有该处宅基地，而张某自己则申请办理该宅基地的国有土地使用登记。但村委会提出张某所使用的宅基地是集体土地，应该办理集体土地使用权登记。张某咨询自己作为非农户口，是否拥有该处宅基地的使用权，如果拥有，是否可以申请国有土地使用登记。

吕海雷律师点评：

我国现行法律对村民宅基地有特殊规定，它的取得、使用方式、使用期限均不同于其他建设用地。宅基地的审批申请必须由农业户口村民提出，申请人当前处于无宅基地状态，其他建设用地的审批申请则通常没有这些限制条件。

在本案中，村民张某虽然从农业户口转为非农业户口，但土地未经征收，集体土地所有权性质不变，所以张某对该处宅基地上的房产享有所有权，对于宅基地在房产存续期间仍享有宅基地使用权。……