李谦锋

这是一个“一边被人注目着，一边被人鄙视着；一边任人宠溺着，一边任人声讨着”特殊的一代，曾几何时，80后就被人们看作是“垮掉的一代”、“最没责任心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。

在这一群体身上有太多的争议，时至今日，这批人开始陆续走上社会，并逐渐在各个领域崭露头角。80后是一直亲眼鉴证着当代中国在改革开放后，日渐发展崛起并与之一同成长的特殊的新一代，随着他们走上社会，人们也看到，并切身感受到了他们所展现的时代风貌与精神面貌。

先不去说演艺明星范冰冰、刘亦菲，运动员代表姚明、易建联、刘翔，或者李想、戴志康等创业者，也不去说韩寒、郭敬明等文坛新锐，仅仅在我们纺织行业，作为企业第二代领导的80后们也开启了自己的舞台，我们不妨也去感受下他们是如何管理自己的企业，作为80后的代表又如何展现了这一群体的个性魅力。

管蕾：工作不是一切

1982年出生的管蕾，从英国苏塞克斯大学获得硕士学位后回国后不久，便担任了安徽星星轻纺集团有限公司的总经理。仅仅在去年刚刚接手企业管理大权的他直言之前对纺织完全不了解，企业内部的管理与自己的管理思绪被他形容为“一团乱麻”，当然我们也知道拥有固定资产2.1亿元，年产家纺用品1500万件(套)的星星，其管理状况也不可能真的“一团乱麻”，但管蕾上任后的压力也可见一斑。

我问到在此之前他有没有想过找一份充满文化气息，至少不必这么每天忙碌的工作，管蕾笑答，之前有过想从事学术研究、公务员之类的工作，但随着年龄的增大，心态也会发生变化，而他又是独子，父亲开创的企业总要有人来做吧。……