本刊编辑部

全球金融危机对中国的实体经济究竟产生了多大影响？在恐慌的漩涡中，各种关于跨国公司裁员甚至倒闭的消息和报道仍然层出不穷。

4月19日，温家宝在出席博鳌亚洲论坛2009年年会时强调，企业家要注重社会责任，2亚洲发展潜力巨大，区内各类企业特别是跨国企业，只要坚守在这块土地上，尽量少关闭工厂、少裁员，加强各国企业在生产经营、技术研发等方面合作，一定能够在应对危机中实现新的跨越。

显然，跨国公司的生存环境愈加严峻，究竟哪些产业将迎来危机后的转折？金融危机的底部是否已经显现？外企员工如何在金融危机中调整自身的职业生涯？

《中国新时代》杂志社以北京为实地调查的样本，通过对上百家企业以及人力资源等业内专家的数据采集，揭示跨国公司从2008年至2009年第一季度以来的变化趋势，为读者提供最独特的观察视角。

首先，跨国公司的人员变动趋势值得我们关注。

从图一可以看出，进入2009年以来，跨国公司在北京地区的人才需求量呈现出下降趋势。根据统计，今年第一季度，跨国公司在北京地区新增员工总量为4万余人，其中3月份的增加量为10867人，分别比2月份和1月份减少了22%和37%；而对比2008年的整体情况，2009年第一季度的员工增加总数比去年同期减少了8%，但与2008年第四季度相比，则增加了近20%。

在人员流失方面，今年第一季度，跨国公司在北京地区员工缩减总数近3万余人，分别比2008年第一季度、第四季度增加了17%和15%，可见，自2008年以来，跨国公司的员工流失率在不断上涨。……