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职场留香:人脉“地图”如何绘?

2009-05-21本刊编辑部

家庭百事通 2009年5期

本刊编辑部

【策划缘起】

本刊第4期刊登了《SNS,是主妇的出口还是借口?》一文,引起了一些女读者的兴趣。无独有偶,近日一个女读者来信倾诉了自己在工作中因为人际关系匮乏所带来的苦恼。SNS全称SocialNetworkSite,即“社交网站”或“社交网”,它不仅成为主妇们调节生活的工具,而且越来越成为不少女性积累人脉的一种良好工具。美国哈佛大学心理学教授创立了“六度分割”理论,认为我们和任何一个陌生人所间隔的人不会超过6个。也就是说,我们最多通过6个人就能够认识任何一个陌生人,就能同世界任意一角建立起联系。很多时候,我们苦苦寻觅的人脉资源其实就掌握在朋友或是朋友的朋友手中。

美国卡内基训练机构执行副总黄德芳说过:“若20岁靠体力赚钱,那30岁靠脑力赚钱,40岁以后则靠交情赚钱。”在美国好莱坞则流行这样一句话:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁。”在知识经济时代,如果仅有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获;但若拥有丰富的人脉关系,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。那么,职业女性该如何兰心惠“制”人脉“地图”?又该怎样厘清拓展人脉中存在的误区?在实际生活中,又有哪些巧妙办法值得我们效仿?

【午夜倾诉】

身负重任,

我为何无心“恋战”?

现在,职场的彷徨感及长期的压抑感让我身心疲惫。我今年33岁,正该是事业收获期,我却有力无处伸展。按岗位来说,我是一个地产项目的负责人,可因公司章程的不规范,我却成了“受气包”,天天受夹板气,受客户气、老总气……


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