本报驻美国特约记者 尚未迟 本报特约记者 王振华

美国企业大举裁员的同时也在大量招人。《华尔街日报》11日称，这是美国企业借机进行战略调整，为将来的发展配置相应的人才结构。

据《华尔街日报》11日报道，这些既大幅裁员也大量招人的公司包括波音、微软、IBM、美国电报电话公司、雅虎、时代华纳等。在金融危机背景下，这些公司裁减了在某些部门掌握某些技术的员工，但却在其他部门、其他地方增加聘请了员工。

据《华尔街日报》报道，波音公司因为民用航空公司的订单减少，今年头4个月解雇了3000名制造商业飞机的员工，今年还计划裁员近1万人，但波音4月新招106名工人，还将在电子、软件和工程等部门提供1500个岗位。波音将把多数新招的人用于军用飞机部门，因为波音上季度的盈利主要来自军用飞机生产。IBM公司今年已裁员近1万人，但最近却宣布计划在今后3年内增加4000名员工，为其新设的资讯服务部门工作，IBM还将为其设于艾奥瓦州的一个顾客信息技术处理中心招聘至少1300人。

据美国有线电视新闻网（CNN）11日报道，纽约州一家商用空调和采暖设备的生产商称，“我们已经解雇了许多员工，但是我们今年会从高等院校招聘更多的毕业生来帮助完善技术。由于工资水平不高，招聘这些新人还会使公司大大降低成本”。CNN称，这已经是残酷的就业市场中难得的一线希望，所以企业在招聘新人时总会迎来众多的求职者。一家咨询公司的负责人称，“公司的招聘广告刚一打出，马上就收到了约400份简历。……