万科今后不拿地王，不会领涨领跌，只做房价跟随者。去年媒体就说“万科带头降价”，如果再来一个“带头涨价”，这名声不好。万科已经到了一定规模，我们只关注质量。

——万科股份有限公司董事长王石

▲第一份工作确实很重要，但是，不代表你要做一辈子。平均起来，在21世纪，一个人一生换四五次工作是正常的。第一个工作最重要的是学习。你应该找一个有足够的培训、学习、成长空间的公司。

——谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复

▲创业并不就是白手起家，更重要的是体现一种精神，一种敢于开拓的精神。

——踟后富二代、四川思博机械有限公司总经理龚晓思

▲国美未来的管理与经营一定是在职业化团队的带领下进一步发展和壮大的，很多民营企业做不到这一步。而国美在这样一个特殊的阶段完成了这一步。

——国美电器董事局主席陈晓

▲我们认为，淘汰人才，然后又马上重新聘用人才。是成本高昂而又冒险的主张。

——惠普公司首席执行官马克·赫德

▲对于中国的网游产业来说，自主研发是我们的方向，没有自主研发，靠代理之路肯定会有尽头的。当然在现有状况下，两条腿走路也是一条比较好的过渡之路，特别是对一些大的网游公司来说。

——新华都集团总裁兼CEO、盛大原总裁唐骏

▲只有不可摧毁的形象，才能使你的品牌成为人们生活的一部分。

——美国广告经理人，广告之父大卫·奥格威

▲想要成为一个伟大的领导者，就必须能把思想、业务与人才管理结合在一起领导，而大部分人在实际工作中只是关注到这三者之一。我曾认为，管理就是在思想上的领导，也有人认为就是人事管理能力。事实上，伟大的领导者要结合这三个因素来考虑问题。

——微软公司CEO兼总裁鲍尔默

▲对现在的经济形势来说，创业最大的挑战不是能不能发现和把握机遇，而是能不能抵制诱惑。

——巨人网络CEO史玉柱

▲当竞争对手在困境中挣扎的时候，你需要调整产品策略。

——TDAmeritrade公司CEO弗雷德·汤姆齐克

▲危机下，“放弃幻想、专注如一、创新求变”这三大法宝可帮助中国企业应对金融危机。

——百度CEO李彦宏