王　阳

环球慈善：对于三井物产履行社会责任的情况，在各种信息平台上，能被公众看到的都是只言片语。

三井物产（中国）有限公司（以下简称三井）：三井物产每年发布《企业社会责任报告书》，并通过公司网站经常通报新的实施和进展情况。但是，三井物产（中国）有限公司尚没有对此开展广泛的宣传活动。在现阶段，较之宣传活动，进一步完善社会公益活动是优先的课题。

环球慈善：现阶段三井物产是如何确定一个公益项目的可实施性？

三井：我们每年都要制定年度的事业计划，周期为每年的4月至次年的3月底，社会公益活动被定位于CSR的一部分。针对每一个案，我们首先要判断它是否符合总公司的基本方针、重点领域范围，然后决定是否参与。根据项目规模的大小，有些项目则需要与亚洲大洋洲本部，甚至三井物产总公司的相关部门边磋商边开展。

环球慈善：三井物产履行社会责任的每一步都追求有章可循？

三井：三井物产对社会公益活动的投入十分慎重，我们是通过长远的规划找出具有意义的公益项目并稳定地持续实施。例如，北京大学以三井物产冠名的讲座是以10年持续实施为前提而创立的项目。但当发生像2008年汶川大地震这种严重的自然灾害时，我们也一定会身体力行地做出贡献。不过，我们依然会遵循三井物产开展社会公益活动的基本方针投入力量，而不会对方针有所改变或调整。

环球慈善：2009年三井物产在社会公益领域的投入是不会受到经济形势的影响了？

三井：三井物产（中国）有限公司2009年度的活动计划正在运筹制定之中，但仍会一如既往地实施以北京大学三井物产冠名讲座为重点的社会公益活动。我们不仅在本职工作中通过实践“高品质的工作”贡献于社会，而且积极地推进超越本职工作的社会公益活动。所以，原则上，我们对社会公益活动的投入不会为短期形势的变化所左右。

环球慈善：三井物产为什么将履行CSR分为本职工作中和超越本职工作两部分。

三井：在本职工作之中所实施的CSR，其根本在于每个员工以经营理念为基准，时刻意识到什么是“高品质的工作”，并把不断地实践“高品质的工作”作为根本。 超越本职工作的社会公益活动，是以“国际交流”、“教育”、“环境”3个领域为重点，推进具有本公司特点的社会公益活动。

环球慈善：本职工作和超越本职工作之间有怎样的联系？

三井：三井物产的企业使命是为宝贵的地球以及居住在那里的人类创造充满梦想的未来而贡献力量。所以，三井物产的社会公益活动不只是局限于捐助等经济援助方面上的贡献，还谋求开展公司管理者也参与其中的主动性社会公益活动。三井物产的每位员工都要保持自由豁达的传统，在日常的业务中最大限度地发挥公司与个人的力量，这一点始终贯穿于三井物产开展的社会公益活动中。

环球慈善：员工才是真正贯穿三井物产履行社会责任的纽带？

三井：只有提高每一名员工对CSR的认识，加强公司管理，在自我钻研和自我实现的基础上，培育充满创造力的均衡型的人才，才能巩固实现CSR的经营基础。所以，我们需要时刻保持公平和谦虚的态度，回报社会给予的信赖。

环球慈善：如何回报？

三井：我们不断挑战新的领域，努力成为能够满足全球客户需求的具有综合实力的全球化企业。 并且在经济领域发挥作用的同时，充分考虑三井物产的社会性存在意义，加强环保意识，推进对于利益相关者具有透明性社会公益活动的重视，履行有关CSR的说明责任，根据反馈意见，追求CSR活动的不断提高。在谋求与国际社会、区域社会之和谐的同时，构建与利益相关者间的友好关系。