编者按：

中国省部级干部中，生于上世纪60年代的人逐渐增多，外界称之为中国政坛的“60后精英”。而任正部级官员的“60后”，目前共有5位：农业部部长孙政才、国防科工委主任张庆伟、河北省省长胡春华、湖南省省长周强、新疆维吾尔自治区主席努尔•白克力。而在此次“两会”期间，《中国新闻周刊》选择了其中三位地方大员进行了专访或观察。

《生于60年代》一书记录了这一代人的集体回忆——“在嗷嗷待哺的时候，迎来了文革；在接受知识的时候，迎来了科学的春天；在逐步建立世界观的时候，迎来了思想解放……”

这些参加文革后高考的第一代官员在文革后三年的高考中脱颖而出。而当他们走出大学校门的时候，中国的经济、社会也进入了改革开放的新时代。于是他们成为改革开放和市场经济最年轻的“弄潮儿”。

官员选拔反映了时代的变化。

在建国初期，中国的党政领导主要从职业革命家中选拔。中央党校教授蔡霞分析，“这与当时的武装革命有关，他们处于社会最底层，阶级仇恨深，因此容易在革命中崭露头角。”

文化大革命造成了干部选拔的断档。改革开放后，革命战争期间成长起来的一批领导人已经年老。在改革开放之初，中国强调现代化主要是技术层面，在这样的历史背景下选拔出来的干部主要是理工科出身。这批官员成长于计划经济时代，多从大型国有企业的骨干力量中提拔，他们将治国的模式从革命模式转化计划经济的模式。

而自20世纪90年代以来，中国的社会结构和利益格局均发生巨大变化，对现代化的理解更加多元，不再局限于技术层面，还包括社会制度层面——强调民主，强调法治。因此，中央对人才选拔的标准也开始发生变化。

媒体称，“60后精英”将改变“工程师治国”的局面。蔡霞认为，这批官员的涌现是上世纪80年代邓小平提出干部年轻化后几十年培养的结果，“而不是为了某个目的突然提拔”。

按照中国省部级正职官员65岁退休的规定，目前在地方省市区担任正职的官员很大一部分将从现在起到2012年前后卸任。这意味着中国今后几年地方上将开始大规模“新陈代谢”。

在十七大后的各省人事大调整中，大批“60后”进入省部级决策层，几乎遍及国内所有省区市，成为“新陈代谢”的最好注脚。