曹全民

摘要:思想政治工作历来是我党的优良传统,无论过去、现在、还是将来,都是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作要从观念、方式、内容、形式和机制等方面不断加强与创新,才能适应不断发展的企业。

关键词:思想政治工作;企业资源整合;核心竞争力

中图分类号:D417 文献标识码:A

文章编号:1674-1145(2009)35-0097-03

在科学技术迅猛发展、煤炭市场竞争日趋激烈、国有资产管理体制改革不断深化和新一轮煤炭行业整顿深化的新形势下,作为一个老牌矿井,我们要面临企业资源整合和提高核心竞争力的严峻挑战,企业体制和职工思想可能会发生重大变化,这给党建思想政治工作提出了新要求。要在煤矿持续健康和谐发展中展示政治工作新的更大作为,务必立足实际,增强责任意识,坚持与时俱进,努力创新思想政治工作,有效发挥服务保证监督作用,促进企业的良性发展。

山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿始建于1958年,位于临汾盆地北部,霍州市东南约七公里处,井田东西长约6公里,南北宽约4.1公里,面积为13.8平方公里。1970年7月投产,设计能力45万吨/年;通过多年的努力曹村煤矿从2004年以来一直连续保持了百万吨目标。

多年来,曹村矿干部职工充分发扬特别能战斗的精神,井上下发生了翻天覆地的变化。特别是近年来,曹村矿领导班子紧紧围绕集团公司“十一五”两步走发展战略,以“动真情、出实招、求实效”为抓手,全面实施“改革、创新、做精、做强”战略,大力推行“管理精细化、质量标准化、行为军事化、操作规范化”的“四化”管理、“任务、标准、责任人、时间、考核”的“五明确”工作方法,立足“抛弃三种观念,树立三种理念”和“工作在全局中谋划,标准在全局中对照,措施在全局中制定”的思路,解放思想、与时俱进、抢抓机遇、乘势而上,实现了矿区和谐稳定持续发展。然而如何进一步适应新形势、新任务,创新开展思想政治工作,促进企业实现又好又快发展呢?下面就增强责任意识,创新开展思想政治工作谈谈看法。

一、立足实际,实现思想政治工作的创新,适应新形势的需要

在新的历史时期,思想政治工作必须立足实际注重实效,在继承思想政治工作的优良传统基础上,不断创新,转换观念,丰富和充实新的内容,改进方式、方法,使思想政治工作充满活力,适应新形势的需要。

一是企业思想政治工作要实现思想观念的现代化。新时期的思想政治工作要与企业发展“同频共振”,把思想政治工作融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈“团队意识”的“四有”职工队伍,创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。企业思想政治工作要在企业中营造良好的舆论氛围,弘扬正气,抵制歪风,为企业的健康发展建立强有力的保障。要主动认识和把握思想政治工作的规律,主动把思想工作做在前头,增强工作的实际效果。思想政治工作要从为企业建设与发展的“保驾护航”转变为“启航保驾”。随着改革不断深入,深层次的矛盾逐渐暴露出来,企业的每一项改革都离不开职工的支持和奉献,思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑,在充分研究企业改革与发展措施的基础上,有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。通过强有力的思想政治工作,做到舆论先行。在改革措施实施过程中,根据职工的反映,主动疏导。

二是企业思想政治工作内容的创新,要着眼于提高职工的素质。一要突出信念、道德和思想意识的转化教育。思想政治工作要紧密结合职工在思想认识和工作中产生的新问题,释疑解惑,统一思想。以共产党员、先进人物的示范作用,引导企业职工在为企业建设与发展奉献力量,树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观,恪守职业道德、社会公德和家庭美德。二要强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和发展的依赖,岗位是进步的基石。教育职工自觉接受新的知识和提高自身技术素质,立足岗位成材。培养企业职工良好的敬业精神,使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心,做到敬业、创业、勤业、精业。三要改进形势教育。对改革和发展中亟待进行理论引导或说明的突出问题做出科学的有说服力的解释,正确引导职工从改革开放大格局、社会发展大趋势的角度来正视改革实践中出现的各种矛盾,提高职工对社会发展、市场竞争的适应能力和对各项改革的心理承受能力,不被局部的、暂时的困难所吓倒,不被一些社会的阴暗面所迷惑,自觉抵制各种思潮和腐朽思想的影响,在政治上保持高度的警惕性和清醒的头脑,不被一些反科学、迷信、落后的思潮所左右。

三是思想政治工作的内涵要丰富,实现思想政治工作方式的创新。一要讲究思想工作的艺术性。思想政治工作的主体和客体都是人,而人都是有感情的、晓道理的,真正入心入脑。思想政治工作应该是互动的,把两者的积极性都调动起来,主体和客体两个方面都达到相互交融,相互贯通。二要把握时机,增强思想政治工作的预见性和主动性。要把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。深入群众调查研究,摸清不同时期,不同层次人员的心理和思想,根据职工情绪变化和行为表现,推断职工思想活动的趋势,预测可能出现的问题,抓住思想和行为苗头,有针对性地采取相应措施,把问题解决在萌芽状态。三要一切从实际出发,实事求是,具体问题具体分析。采用“换位”思维方式,来对待职工的意见,采取科学的疏导方法,以便收到更佳的效果。保证企业的生存和可持续发展,是我们思想政治工作的出发点和落脚点。企业的发展关键在人,关键在于职工的思想,在于职工队伍的志气和士气,只有一流的人品,才会创造一流的产品;有了一流的产品,才会创造一流的效益。四要“以人为本”,创造性地做好人的工作。坚持虚实结合,传统和创新结合,言教和身教结合,职工思想教育和党员干部带头结合,专人工作和人人都做思想工作结合,解决思想问题和解决职工实际困难结合。五是充分利用信息网络,构筑思想政治工作新的载体。信息网络这一载体,给企业思想政治工作提供十分便利的条件,也会增加思想政治工作的科技含量,扩大覆盖面,增强影响力,做到上下信息畅通,增强思想政治工作的时效性、有效性。

四是思想政治工作以企业文化建设作为新的载体,塑造团结奋进、自强争先、平等和谐的职工群体。企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和,它是企业生存和可持续发展的原动力之一。企业的思想政治工作以特色企业文化建设为载体,凝聚各方面的力量,建立平等和谐的关系和良好的工作环境,推进企业的全面进步。只要我们充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法,进一步解放思想,转变观念,拓宽思路,在实践中不断探索和创新,一定能够创造出更多适合企业发展的思想政治工作的新经验、新方法,推动企业稳定、健康、持续、快速发展。

二、增强责任意识,为思想政治工作的创新创造有利的条件

思想政治工作作为国有企业工作的重要组成部分,主要解决意识形态方面的问题,将党的理论、方针、政策贯穿于企业改革发展的全过程,是推进企业适应社会主义市场经济和巩固党的执政地位的必需,无论在什么时候,都是处于企业所有工作的前沿。责任意识的强弱,直接关系到思想政治工作的质量。在我们煤炭企业面临新的形势下,应当从以下四个方面增强思想政治工作的责任意识。

一是增强学习政治理论的责任意识。贯彻“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,是党在新时期统领社会主义建设各项工作的根本方针。在此前提下,针对国有企业的改革发展,从中央到国资委党委,到山西焦煤党委、霍州煤电集团党委提出了一系列科学理论,指明了发展努力方向,尤其对国有企业解决前进道路上的战略性问题提出了新思路。矿党委根据企业的发展规划确立了党建思想政治工作的总体目标和具体的工作思路。这些都是我们开展工作的理论和依据,如果学习不到位,精神吃不透,就会导致工作的思路不清晰,直接影响到工作开展的主动性和积极性。

二是增强贯彻执行的责任意识。在煤矿,受主客观因素的制约和影响,思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况时有发生,其活力与生机未得到充分地展示,作用发挥受到制约。作为基层党组织,一定要提高贯彻执行的思想认识,按照上级党委的要求,身体力行地把各项工作落到实处,使上级的工作思路和意图在生产一线中得到充分有效地体现,杜绝被动应付、工作不力的现象发生。

三是增强调查研究、解决实际问题的责任意识。开展企业思想政治工作,必须做到贯彻党的方针政策与解决企业的内部实际问题的有机结合,这也是企业思想政治工作体现优势、展示作为的关键所在。如何做到有机结合,就要在调查研究、解决实际问题上下工夫。针对企业在一定时期某个阶段改革发展出现的特点和困难,从政治工作的角度,深入调查研究,掌握一手的资料,找准工作的切入点,有的放矢地开展工作。在当前霍州煤电集团公司曹村矿面临资源整合压力大的形势下,作为企业党组织的职能部门和广大政工人员,一定要眼睛向下,进一步加强调查研究,立足一线解决实际问题,充分发挥思想政治工作的优势。

四是要增强齐抓共管的责任意识。企业思想政治工作作为企业工作的重要组成部分,坚持齐抓共管是企业各级领导班子的应尽职责。在实际工作中,所有问题、困难的解决首先都是从思想政治工作入手,通过提高认识、统一思想,再推进工作的开展。但是,我们也不可否认,在现实中仍然存在思想政治工作只是党委宣传部门、党组织负责人的事,与其他部门、行政领导无关的思想,从一定程度上造成了思想政治工作的被动。要充分调动各方面的积极性,真正形成齐抓共管的“一体化”工作格局。

三、坚持与时俱进,实现企业思想政治工作创新,适应企业新时期的发展要求

企业思想政治工作具有自身的特点和规律,结合企业改革发展的实际情况,我们只有在继承的基础上实现创新,不断提高工作水平,才能开创新的局面,推进企业的健康和谐发展。就煤炭企业而言,思想政治工作应从以下五个方面实现创新。

一是机制创新。要创新思想政治工作的管理体制,要健全完善党政工团齐抓共管的工作机制,杜绝“口头上齐抓,行动上各抓”的痼疾,推进思想政治工作的深入开展。进一步理顺从上到下的政治工作体系,真正做到目标同向,各司其职,良性运转。创新目标考核机制,按照部门、岗位的要求,结合煤炭企业的自身特点,把思想政治工作的责任目标细化到具体工作中,并纳入到各部门、各单位考核的重要内容,以考促评,以评促进。强化竞争机制,依据企业干部人事制度改革的要求,在政工队伍的建设上积极推行竞争上岗,建立健全目标考核,营造一种创优争先、人才辈出的良好工作氛围,消除“干不了行政安排到政工”的不利做法。建立充分的保障机制,加强必要的财力、物力投入,落实硬件建设,加大研究和培训力度,不断培养和充实思想政治工作队伍,保证思想政治工作的实际效果。

二是内容创新。企业改革发展进入了新的关键阶段,企业体制和职工思想都发生了重大变化,企业的思想政治工作要随着形势的变化,不断注入新时代的内容,拓展新的服务领域。我们煤炭企业的思想政治工作必须把推进企业改革、规范生产安全管理、提升盈利能力、培育优良人力资源作为内容创新的重点。要围绕企业改革和资源整合的重难点,进一步强化形势任务教育,引导职工尽快树立抢抓机遇,发挥优势,自我超越和以效益为中心的观念,不断地增强市场竞争、质量、履约、效益等意识,正确处理好改革发展和稳定的关系,确保企业各项工作的顺利进行。要紧紧围绕实施企业品牌战略和实现生产项目履约,坚持规范管理行为,强化科学、系统管理意识。要围绕煤炭行业市场竞争进一步加剧、企业盈利空间日趋狭窄的现实,突破传统的思维定式,积极有效探索新的途径和办法,不断提升企业的盈利能力。要立足解决当前企业经营规模迅速扩张与人力资源相对匮乏的突出矛盾,努力提高职工队伍素质,加快人才队伍建设步伐,培育优良人力资源,不断改善队伍结构,适应企业发展的需要。

三是方式方法创新。企业思想政治工作的方式方法必须适合企业特色,要坚持从实际出发,具体情况具体分析,真正做到因地制宜、因事制宜、因时制宜,提高针对性。要把贯彻上级党委要求与生产的具体实际相结合,分层次分对象,有的放矢地开展思想政治工作。要抓住企业发展的特点、生产运作的思路、职工关注的敏感问题及其他社会热点等,运用生动形象的方式,进行正确引导,解疑释惑。坚持贴近实际,以推进生产工作的良性运作和培育优秀团队为目标,把思想政治工作渗透到企业管理的全过程。要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合,将不同身份、不同收入、不同文化知识、不同价值取向的职工思想统一起来,引导广大职工更新观念、适应变革、增长技能。要在增强主动性、超前性和预见性上下工夫,掌握队伍和职工的思想动态,抓住不良的苗头和产生问题的结症,打好预防针,切忌“事后补漏”。充分利用丰富多彩的群众性活动,寓教于乐。

四是载体创新。在新形势下,要提高思想政治工作的吸引力,增强生动性,在运用学习典型、组织活动、召开会议等思想政治工作传统载体的同时,结合企业、社会发展的实际,不断丰富、创新载体。在当前,企业思想政治工作应当与企业文化建设有机结合起来,将思想政治工作融入企业文化,纳入企业管理轨道,更好地解决思想政治工作和经营生产容易脱节的问题。通过弘扬企业精神、企业理念,以理念塑造品质、行为规范全员、视觉展现风采,进一步增强企业的凝聚力,牢固树立企业的良好形象和风貌。当今时代,现代传媒工具所发挥的作用有目共睹,企业思想政治工作也应当积极利用,通过网络、声像载体开展职工的思想教育,广泛了解社会发展的趋势,行业、企业面临的形势,进一步拓展职工视野,跟上时代的步伐。

五是队伍创新。由于企业改革的内在要求和企业发展形势的需要,政工队伍的建设迫在眉睫,新时期企业思想政治工作的任务需要高素质的政工队伍。尤其在基层,政工人员数量上匮乏、质量上相对存在差距,部分政工干部素质还不能适应企业发展形势的要求,在很大程度上制约了思想政治工作优势的发挥。要彻底转变“政工领导管后勤”的思想认识,在现场的思想政治工作上真正有作为,只有这样才能保证工作的落地,体现政治工作的优势。要通过有效方式和渠道着力提升政工队伍素质,优化政工队伍结构。加大培训力度,拓宽政工干部的知识面。目前,企业的一些政工人员属于半路出家,培训就显得尤为重要。要下决心选调一批政治素质好、知识层次高、写作能力和口头表达能力强的中青年到政工队伍中来。作为政工人员,要严格要求自己,加强党的理论和企业管理、技术知识的学习,不断丰富自己,努力提高解决实际问题的能力,努力提高做好新时期思想政治工作的本领和水平。

增强责任意识,坚持创新是思想政治工作的活力所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理,善于创新,才能真正体现其自身价值,在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。只有这样,才能不断增强企业的凝聚力,才能把职工的积极性、能动性和创造性调动起来,为企业改革和发展提供强大的动力支持。

思想政治工作是一切经济工作的生命线,在煤矿企业中实现党建工作创新,将进一步唱响生产管理的主旋律,打好安全生产仗,依靠当前社会发展的机遇,并在实践中检验提高,为集团公司的更快发展,提供可靠的生产保障和坚实的思想政治素质保证。