大学生“村官”要发挥作用，其实最关键的在于思想观念问题，毕竟，农村无论是物质生活还是精神生活，都不能与城市相比。那么，就需要我们自己说服自己，坚定自己留在农村的信念。为什么要来，来了能否真帮上这里，这是应该考虑清楚的。如果仅仅因为就业压力而来做“村官”，那就难安心在农村，因此思想政治教育是关键，是前提。特别是对于“８0后”大学生村官，如果他们不能在思想上认识到自身在新农村建设中的作用和价值，不能深层次去理解和领悟党和政府这一决策的战略意义，就很难安心工作发挥作用。另外，到了农村以后，应找那些经验丰富、作风正派、综合素质好的村干部，对大学生村官进行“一对一”的帮带，使他们尽快掌握工作要领，全面了解社情民意。引导他们树立积极的人生观和形成踏实的工作作风。

到农村工作必须具有奉献精神，这是肯定的。但是现在的奉献也应有相应的回报。如果没有相应的收入水平作保障，响应国家这个号召的人会少很多。毕竟，现在的大学学费如此高昂，谁愿意读了几年大学，家里投入那么多，毕业了却仍入不敷出？只有收入有了保障，才能让更多的大学生毕业后去农村、为农村的发展作出贡献。

到农村来，最重要的不是我们本身掌握了多少知识，而是具备怎样的获取知识的能力。农村基层的工作，大多是简单而繁琐的。要做一个优秀的“村官”，除了做好各级部门交代的一些具体工作外，我们还应进行深刻的思考和研究，如何努力发挥自己的作用？提高当地的经济、文化水平等。我个人认为，立足服务“三农”，这是核心所在。大学生村官发挥自身作用，要紧扣服务“三农”这个核心，着眼长远，立足实际，踏实为民。其次要健全管理机制。大学生刚到艰苦的农村工作，难免有不适感，完善管理机制，建立一套适合新时期大学生村干部的管理机制，是促进他们发挥作用的重要一环。第三应鼓励扶持，这是外在动力。大学生“村官”刚步入社会，虽有一股闯劲，但心理承受能力和适应能力大多都不强。上级党委、政府除了应引导他们在新农村建设中发挥作用，大显身手，还要善于保护他们干事业的热情和积极性，敢于放手让他们“干”，出现问题应予理解和帮助。在创业扶持、教育培训等政策方面应对他们倾斜，让他们能尽快成为合格的社会主义新农村建设者和开拓者。

我认为，大学生到农村来，最重要的不是我们具体都做了哪些工作，而是通过我们的到来给周围的人带来了哪些好的影响，改进了他们的工作方式、提高了工作效率，甚至启迪了他们的思维，那么，我们就是成功的，奉献青春就是值得的。■

（作者为山西运城市大学生村官）