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幸福の四则运算+-×÷

2009-02-24黑幼龙

台商 2009年2期
关键词:帮别人杰斐逊卡内基

黑幼龙解析卡耐基训练精髓

黑幼龙

将卡内基训练引入华语区的第一人,被称为「卡内基之父」;

曾主持高人气的电视节目「新武器大观」;

着有热销书「破局而出」、「赢在影响力」等。

站在天堂门口,冥冥之中有个声音拷问着我们,

你这一辈子找到快乐了吗?

你有没有帮别人找到快乐?

尽管被拷问的时刻离我们还很遥远,不过,何妨从现在开始,用「 + - × ÷ 」的人生四则定律找到完美的答案。

你快不快乐?大多数人会说,我已经很少问自己这个问题,我就是上班赚钱、下班生活,根本没有去想。第二个最普遍的反应,也包括我在内,就是反问:想了又有什么用呢?想了还是要上班、下班、加班、工作的啊。

不过,这并不妨碍我们探讨这个问题:怎么样找到让自己快乐的方法?今天想和大家分享的所有主题,就是怎么样借四个途径使我们自己更快乐,同时也可以帮助我们周围的人更快乐。

+ 增加自信

先谈自信,自信到底是什么?你们见到一个人,这个人很有自信,你一定感受得到,这就是一种吸引力,我们每个人都需要有这样的自信。

人们常说 「有自信的人常常能够把复杂的事情简单化」,如果公司里面多几个这样的人多好。GE集团的董事长和执行长杰克韦尔奇,工作了26年,你问他最大的成就是什么?他不是说波音747用了GE的引擎,也不是说医院里面的核磁共振是用GE的。他说:我最大的成就,第一就是把GE变成一个学习型的组织,第二是帮助我们的经理人更有自信。

什么叫领导人?领导人是要有追随者、亲和力和影响力。两百多年以前,在那个没有电视、没有无线电的年代,美国第三任总统杰斐逊带着二三十个内阁人员骑马到乡下玩。过河的时候桥断了,于是他们决定抱着马泅渡过河。这时附近的一个农夫过来,看了看这一群人,然后径直走到总统面前说:「我也要过河,我可不可以抱着你的马?」杰斐逊同意了。一批人马到了对岸。有个部长觉得纳闷,跑过去问农夫:你怎么认识我们总统?「我不知道。」农夫说,他又看看大家的脸,再看看总统,「因为我只有在他的表情里看到了YES!」杰斐逊用自信向周围传递了善意和凝聚力,而我们怎样常常让别人在我们的脸上看到YES,进而能促成我们帮助别人找到快乐和幸福,这就是自信。

- 减少批评

减少批评,就是不要在负面的态度下工作和生活。卡内基做了好多的个案研究实验,发现世界上不同国家的人各有不同特点,但是也有很多共性的地方。第一个共同点就是没有人喜欢批评、责备、抱怨,人都喜欢得到鼓励、肯定、赞美、感谢,不管你是哪个国家的人。

批评很危险,因为这既没有效果,又会导致士气降低。我们批评别人的时候常常是把别人逼到角落,逼得他要找借口,所以根本没有效果。卡内基进入台湾的时候,第一条原则就是不批评,不抱怨。有一个同学跟我开玩笑:「那不是我们一天到晚没有话讲了吗?」一个企业的领导人如果不能做到不批评,也起码应该做到尽量少批评、多引导,这样才能鼓舞士气,减少负面情绪的影响。

× 学会赞美

乘,就是赞美和感谢。按照很多心理学家讲,人都有潜力,什么叫潜力?就是这个人自己也许都不知道,透过主管、好朋友、好同事、父母、老师给他一个真诚的赞美,他那些潜在的能力就发挥出来了。

上世纪初,钢铁大王安德鲁•卡内基一百万美元年薪请来一位总经理,那个时候的一百万等于现在的五六千万。别人问他:为什么钢铁大王卡内基要花一百万请你当总经理?这个总经理说:「卡内基只要花五、六十万美金就可以请一位有多年钢铁管理经验的总经理,之所以愿意花一百万请我,因为他知道我有一个最值钱的本事,那就是我会在别人做得好的时候,及时给他最真诚的赞美、感谢和激励。」

人的内心深处最强烈的渴望就是得到赞美跟肯定。我们通过赞美、肯定、感谢,能够培养出好员工、全心投入的员工。多一些这样的员工,企业的绩效就会提高70%以上,甚至200%。

÷ 主动分享

÷,就是沟通和分享。史怀哲1960年代到穷苦的非洲传教当医生,住在小茅屋里面,他晚上还会自己弹风琴,点一支蜡烛。他说,世界上唯一分享出去以后,不会减少反而增加的东西就是快乐。

有人会问:到底沟通能力和专业能力哪一个更重要?专业能力是你跨进某个行业的门坎,像医生必须是医学院毕业。但当了医生以后,每个人的发展进步状况都不一样,这就跟个人的沟通能力有关。

在一个公司里面,有两个人的意见永远都是一样的,有一个人可能是多余的,可以裁员。可是如果有两个人的意见永远都不一样,这两个人就都是多余的,因为他们会制造好多纠纷和问题。为了避免这一现象,将不同的意见统一起来,良好而具有深度的沟通至关重要。

在我们的成长过程中,也许有各种因素影响了我们的自信、人生态度、人迹关系、沟通能力等,没有关系,我们只要通过不断的学习,就会逐渐改变和改善。每天做一件实事,每月做一件重要的事,每年做一件对人生有意义的大事,再时常反省哪些地方进步了,哪些地方失误了……当别人再问我们这两个问题——你这一辈子找到快乐了吗?你有没有帮别人找到快乐?我们就会从容而充满自信的给出自己的答案了。

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