崔卫平

既然所有的人都属于人口百分比中的“少数人”，那么我们社会就要养成认真对待“少数人”的思路和眼光，不要忽视少数人的利益、不要以多数人的名义，剥夺少数人的利益，觉得可以将他们牺牲掉

日前，一项关于“适当延长女性处级以上领导干部和高级知识分子工作年限”的方案，引起了人们的热烈讨论，尤其是在网上。

如今这个世界，是一个利益分化、五花八门的场所。人们互相之间的不同意见和冲突，是自然和不可避免的，因此，不同声音的出现，哪怕再强烈的反对，也不值得大惊小怪，而是要看看其理由是什么。人们只有通过说理的方式来协调协商，调节他们互相之间的矛盾。那些不愿意说理的人们，等于放弃了自己的权利。

来自传统男尊女卑的立场和表达可以置之不理。在考虑不同意见时，尤其要重视涉及妇女或他人经济利益、经济保障的那部分。任何改革，都不应该以牺牲一部分人的利益为前提。比如，反对的理由之一为：“推迟退休年龄，会延迟企业及一些求职困难的女职工获得社保养老保障的年龄。”这个就需要认真对待，解决的办法是分别对待。

这些人中的许多人一直处于最底层，工作非常辛苦，劳动强度非常大，但是所得薪水却非常有限。如果尽早退休，可使她们摆脱繁重劳动，或者另辟蹊径开辟第二职业，这些人希望早退休。但是早到什么程度，也需要有个限制。谁都希望既不工作又拥有生活保障，人性如此。……