韩国《东亚日报》近日报道说，金融危机爆发后，韩国各大银行为了减少员工数量，放宽了自动申请退休的年限要求。没想到的是，许多年仅30多岁的职员竟也纷纷提出申请，要求提前退休以重新规划人生。

报道说，金融行业人士表示，从2008年9月开始，韩国花旗等5家银行共有905人申请自动退休。再加上正在受理自动退休的国民银行与韩国进出口银行，预计会有1300名申请自动退休的人员。其中，仅国民银行一家，递交退休申请书的350多名员工中，二三十岁的占到了30%还多。

出现这种热潮最直接的原因是银行放宽了申请退休的要求。过去，在国民银行申请退休需要满足“工龄在15年以上”的条件。但现在这一标准被降低到了“8年以上”。韩国花旗银行则将原来的“10年以上工龄者”放宽到“5年以上”。

年轻员工申请退休的理由多是教育子女以及自我进修。有关人士表示，在申请退休的年轻员工中，女职员多是出于前种原因，而男职员则多是后者。国民银行工作人员说：“有些员工认为银行的工作量较大，所以决定找新的工作；也有人是为了移民才选择退休的。”

除银行外，其他一些与金融相关的行业也掀起了“退休热潮”。如新韩信用卡公司决定受理2年以上正式职工的自动退休申请，有15%的员工申请了自动退休；大宇金融株式会社的150名员工在领取5到12个月的补助金后离开了公司；所罗门储蓄银行也有10%的员工提出了退休申请。▲　　 （王 莉）