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甜言蜜语虽好听，只是话中不免有水分，或许还隐藏着一些危险的信号。上司的甜言蜜语虽然能让我们的耳朵受用，可是也要用心辨清这些烟雾弹下是不是个甜蜜的圈套。

CLASS １甜言蜜语NO.1：公司就托付给你了！

表意：我对你百分百信任，我不在公司的时候，要替我看好员工。

解语：你在管理上要多付出精力，既要有独立管理的能力和技巧，又要保证公司的正常运转。

蜜语发送现场：

肖倩入职这家台资分公司做行政经理的第一天，老板就对肖倩推心置腹：我不常来这里，公司就托付给你啦，有问题随时和我联系，我会支持你的。

受宠若惊的肖倩于是开始了全心全意的管家生涯：工程师TOM的交通费为什么总是那么高，会不会有假票呀？陈经理天天外出，一定要盯住他写份详细的工作汇报；还有秘书宋婷，昨天休病假今天上班就活蹦乱跳的了，难道是在占病假有薪的便宜？最让人起疑的是设计师于丽丽，没听说老板让她做设计啊，怎么她每天画这画那的，不会是偷着做兼职吧……肖倩天天瞪大她警觉的双眼，以怀疑的目光看每一个人，她的两只耳朵像处于待机状态的天线，随时接收四面八方的来声。她觉得老板把公司都托付给自己了，自己就应该替老板看好这个家，才不负他的信任。

不过没多久，肖倩的爱打小报告使同事们和她产生了距离，就连吃午饭也没人叫她同往。一种被孤立的感觉弥漫在她的心间。更让肖倩失落的是，有一次她无意中听到两个同事评价她是大呆瓜，自以为得到了老板的信任，其实老板私下里向许多人打听过肖倩的表现。那两个同事还总结道：老板给个甜枣就不知道北了，这人不是缺心眼就是少智慧。

拆招：

1. 笑着应招，但是别太当真，百分百相信下属的老板有，只是你不一定有福气遇到。

2. 摆正你的位置：自己首先是个打工者，其次才是个管理者。

3. 正确理解老板“甜言”的深意：不是让你做扫描仪，而是请你来保证公司的良性运转。

4. 别急着给下属们“扎针”，只要人家的贡献大于缺点，又何必计较细节？

5. 细节的处理需要你自己消化，不要芝麻西瓜全搬到老板那儿，让他看着就乱心。

CLASS 2甜言蜜语NO.2：我可是把你当成知己和嫡系的。

表意：我们应该是一条心的，把你的心里话，你所知道的事告诉我吧。

解语：上司非常想了解你的所思所想，一方面她想知道你是否和她一条战线，一方面想通过你得知他人对她的看法。

蜜语发送现场：

刚入职的赵欣欣和上司周敏是师姐妹，因着这层关系，她们之间多了几分亲近和默契。

有一次周敏和她关起门来单谈时却说：“欣欣，这一段时间感觉如何，对我有意见或者建议尽管直说，咱们是师姐妹，我还希望你能多给我出主意呢。”

欣欣惴惴地不知说什么好，周敏又加了一句：“咱们之间还用绕弯子吗？我可是把你当成嫡系看待的。”

欣欣鼓起勇气把自己的意见说了出来，一是员工频繁被炒影响了大家的情绪，二是做事不能针对人。“就像前天，企划主管小李请了三天病假，您让小李把病假条送过来，小李要来不了让她老公把假条传真过来也行。您这样做不是明显地针对人家嘛，公司里请假的又不是一个，您也没这样要求过别人啊？还有吴卫的降薪问题我认为您处理得也欠妥……”

欣欣推心置腹地说着自己的观点，她可真把自己当成和上司站在同一条战线上的战友了。然而她倒是竹筒倒豆子说痛快了，可周敏呢？

拆招：

不论上司怎样表白把你当成至亲至信的朋友，你也不能脑瓜一热信口开河说个没完，要知道在下属面前，上司一要面子，二是得到对她能力的认可和忠心佩服，一味指责她做事不妥当然是给她难堪。周敏虽然想把欣欣当朋友，但也更中意在权术的施展中获得快乐。欣欣以为几句良言就能改变上司的行事风格，其实能改变的不过是你在她心目中的印象和地位。所以，回答上司的询问时要委婉，一定记住：少言，慎言；不得不言时，多言长，少言短，此乃自保之道也。

CLASS 3甜言蜜语NO. 3：我这是为你考虑，你可不要因小失大啊！

表意：上司非常关心你，为你考虑得很周全。

解语：你要凭对上司的了解判断她的行事是不是为你考虑，是敷衍你，还是另有原因。

蜜语发送现场：

自从销售助理离职后，前台秘书孙萌就被调到业务部做文员，从此孙萌天天忙得抬不起头来，加班成了常事。

月底，孙萌把加班记录交给主管Tina签字，Tina仔细看了看，然后关上办公室的门对孙萌说：小孙啊，你知道公司有意让你补替销售助理的空缺，现在是考核你的关键时刻，你如果把加班这样报上去，想想人事部会不会这样看：一是说明你工作效率低，否则也不会总加班；二是表明你太过计较，倒不如一个小时以下的加班就算了吧。你可不能因小失大啊。孙萌想了想，觉得Tina说得有理，于是把加班记录重新整理了一下。此举让Tian挺高兴，觉得这小丫头聪明能干又吃苦，能善于接受别人的意见，比较适合做自己的下属。

后来，Tian在孙萌的考核表上写下了一行漂亮的评语，她还建议把孙萌的薪资从初级文员调到中级文员的档次呢。

拆招：

如果不是什么大问题，可以像孙萌一样接受上司的建议，毕竟上司得到的信息、对公司的了解都更多些，就算最终没有得到自己想要的东西，但也没有失去太多啊，以不多的损失来认清一个人，明了一件事，不是也很划算吗？

编辑 张秀格