子　菌等

影响前程的10个想法

子菌

1．我的目标就是当总裁

不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”。而在现实生活中，将军的位置很少，如果大家都想上到最高层，那么主观愿望就会与客观条件产生差距。因此，确定职业前程时要从实际出发。

2．能当好下属就能当好主管

有人认为，只要把本职工作做好就能升任主管，其实不然。优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员升任主管后却表现不佳。这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。

3．成功的关键在于机会

很多人坚信成功是由于有好机会，因此，他们被动地等待命运安排，而不去主动计划、经营自己的生活。然而，守株待兔通常意味着毫无收获。

4．做计划是人事部门的事

职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终实现者是个人。因此，你不能抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度对待自己的未来。

5．只有加班工作，才能得到赏识

有些人认为，在单位待的时间越长，越能显示自己的勤奋。其实，工作效率和工作业绩是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个有效的工作者。

6．由老板决定升迁快慢

过于迷信老板对升迁的影响，你会因迎合他的好恶而妨碍自己成长。如果失败了，很容易归咎于老板，而看不到自己的问题，这样会使我们走入歧途。

7．只有改正缺点才能得到升迁