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女总裁告诉女员工

2007-08-30艾米·亨利

商界评论 2007年8期
关键词:情绪情感

女性很容易将激情与感情混为一谈,但情绪的爆发却会扰乱我们的事业,必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。女总裁艾米·亨利参加电视真人秀节目《学徒》,以十连胜的不败纪录成为美国家喻户晓的人物。她会告诉你,她是怎样做到这一点的。

做自己情感领地的主人

情绪的爆发会扰乱我们的事业,必须学会引导自己的情感并转化为建设性的行为。

女性很容易将激情与情感混为一谈,而激情的含义是:1)一种强烈的、难以抑制的感情,如爱、高兴、仇恨或生气;2)一种酷爱或热衷的对象。你可以表现得激情洋溢,却用不着大哭、大喊或使用愤怒的语言。这样的行为只会让其他的同事,尤其是男同事们无言以对,因为他们面对这个满面通红、泪眼婆娑、火冒三丈的女人,不知道如何是好。

同事们不必看到你性格中的每一面,或者你所有的感情体验。

你很少听到男人哭哭啼啼,尽管他们会大喊大叫,可是男人的愤怒比女人的愤怒更容易让人接受。当一个男人提高了嗓门,人们不会认为他太过火而批评他太情绪化,却会因为是为了工作而受到敬重。

这是不公平,这对女人在职场有着负面的影响,别把你的挫折感、愤怒、恐惧、失望带进办公室。情绪控制会有助于你提升——一旦你取得了成功,你就可以改变规则。

有选择地抱怨,有选择地争论

不是所有的战役都值得去战斗,不是所有的问题都值得去抱怨。

我才跟客户打交道时,从不跟客户说不,我给公司施压,声称我是“客户的喉舌!……

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