张　隆

将朋友举荐给正在招纳人才的团队曾经被认为是值得鼓励的壮举。但现在，这个信条正在慢慢遭遇被否定的冷遇，在将朋友带进自己就职的公司前，很多人难免要迟疑一下，这样做的利弊何在?

是朋友?是敌人?

友情会经受住公司里的竞争压力吗?利益的冲突是否也能扛过去7最后会不会因为冲突而尴尬不已?这些问题从一开始就出现在朋友之间，往日平等的关系开始变化，在权力与利益中间，朋友之间的地位与身分出现了差别。正是这些，让单纯的朋友向同事关系转变过程中，总会遇到尴尬。

两年前，在公关公司上班的方洁将她的好友推荐给了公司，这件事改变了她的职业生活。“我们是很好的朋友，最初在公司时也是这样，一起做策划、交流工作信息与资源，我当时想的确实也是这样，她作为朋友，我对她几乎不存在竞争意识和防范思想……”方洁这样说。事情的变化来自于朋友的升职，在进入公司1年之后，朋友升职做了她的顶头上司。事情开始有点不对劲了，往日笑嘻嘻的朋友开始变为严肃的上司。“那种感觉很不好，你知道当一个朋友对着你责备甚至呵斥时，那该是一种怎样的难过心情。”3个月之后，方洁毅然离开了公司。这个下午，当她谈起往事时，神情淡定豁达，没有嫉妒，也没有反目成仇，只是，友情疏远并离开了。职场建议：久经职场历练的成功者常会说，“不要想当然地认为伟大的友谊能经受住一切考验，事实上，冲突无处不在，因此，举荐朋友需要勇气。