为了深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真落实国务院国资委最近出台的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强企业核心竞争能力、促进企业全面、协调、可持续发展的巨大作用，企业文明杂志社与东风汽车有限公司联合举办《东风有限杯》“文化融合下的本土特色”有奖征文活动。

征文活动从2005年第5期开始，到2005年第12期结束。

征文以“文化融合下的本土特色”为主题，反映企业在“三个代表”重要思想指引下，坚持科学发展观，以企业文化为载体，发挥优秀文化牵引性、激励性、推动性作用，在企业重组兼并、合资合作之中，结合自身实际，在吸纳国内与国际民族文化与地域文化精华的基础上，相互包容、扬长避短、优势互补，以创造本土特色文化为出发点和落脚点，促进企业改革与发展、企业与员工、企业与企业、企业与社会之间的和谐发展。

征文体裁不限，内容要求理论联系实际，论述其成功做法、新鲜经验、教训与反思；说理性与实践性强；文风活泼，可读性强；篇幅以4000字左右为宜。

来稿请注明“东风有限杯”征文字样。来稿请寄：重庆市渝中区大坪长江二路77号企业文明杂志社编辑部；邮编：400042；网上投递：qywm6＠yahoo.com．cn；截稿时间2005年10月底。

征文活动设指导委员会和评审委员会。

指导委员会由以下人员组成：

孟凡驰(中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长)、徐平(东风汽车公司党委书记、东风汽车有……