崔瑞刚　于星光

提升核心竞争力是企业水恒不变的主题，而员工心智水平是提升核心竞争力的保障，也是市场给企业提出的必然要求。

增强企业核心竞争力的心智要素

企业在营造自己的核心竞争力时，如果仅仅理解为或停留在“人财物”、“产供销”上是不完整、不深刻的，而必须站在精神领域的制高点上，从文化理念的层面上去寻找不竭的动力和源泉。

提升企业核心竞争力，人是第一要素，人是杠杆。任何一个企业的成长发展都需要精神的支撑、理性的引领、哲学的武装，都必须成功地、最大限度地激活员工的主观能动性，而员工的心智修炼水平恰恰是这个主观能动性的启发器和推动器。

所谓心智，就是自我开发心理能量，进行思维提炼。心智是员工思维方式、行为效果的反映，也可以说是智慧与力量的综合体。心就是指充满爱和诚以及和谐的东西。智就是智商、知识、方法、志向、情感、美感等多要素的集合体。心与智尽管包容的境界以及涵盖的内容有所不同，但在深层底蕴和价值取向上则是沟通、互补和溶汇的，共同的目标就是指向真善美的境界。

其中，企业领导的心智是自身综合素质的表现形式和修养的最基本内容。企业员工的心智状态决定了核心竞争力的高低。因此，提升核心竞争力必须用员工心智做保障。如内蒙古一机集团连续27年盈利的光辉业绩就足以说明了这一点。

员工心智要素在增强企业核心竞争力中，鲜明地展现为使命感。……