孟凡驰

企业文化要面对国际化

企业文化建设的战略思维应该建立在什么样的基点上?中国企业实现现代化和国际化必须把企业文化提高到企业发展战略的高度来认识。这个基点应该放在什么地方呢?我认为应该是密切关注国际社会经济格局的变化，关注世界企业体制和经营管理形势的变化，在国际大背景下，建设中国的企业文化。为什么呢?因为经济全球化的趋势不可逆转，经济文化一体化的趋势不可逆转。这两个不可逆转已经变成了巨大的压力，对中国企业的改革，中国企业的现代化和国际化构成了严峻的挑战和冲击。在这两个趋势当中，中国的企业并不占优势。这一点我们必须要有清醒的认识。

在这种趋势下建设中国的企业文化必须注意以下两点：一是要大幅度地转变我们的文化观念，要以国际规则为准则，转变一切不适合国际规则要求的观念。这句话看起来好像有点绝对化，但是经济全球化的浪潮对中国经济的冲击，我们在这种趋势下是没有优势的，而弱势是没有权利制定规则的。两年前，安南提出了一个“全球伦理”观念，他总结了西方学界一些观点，希望把世界各国的伦理道德提炼出来，成为一个全球性的伦理。伦理、道德、文化问题，能否像经济、管理条例那些硬件一样形成一种国际化的东西，现在还在争论当中。在这种条件下，如果我们不能积极地以国际规则为准则，转变我们不适应的观念，那么在未来的竞争当中我们将继续不能占据优势。……