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加强执政能力建设必须开发领导人才资源

2004-04-29史策

领导文萃 2004年10期
关键词:素质培训能力

史 策

加强党的执政能力建设是一个时代性课题,有它特定的历史背景、实践诉求与内容、规律和目的。从整体上看,党的执政能力是一个群体的能力,但群体由个体组成,其重点与起点是一个个党政干部的个体能力,是他们执政能力的汇总。而在个人的执政能力中,各级执政领导者的是否称职出色又起着非常关键的作用,或者说他们是否是领导人

才往往举足轻重。因此,探讨如何充分开发领导人才资源,总结这一方面的经验教训,提高对这一问题的认识,对于加强党的执政能力建设可以说具有决定性的意义。

一、党的执政能力的载体是各级党政领导干部

所谓执政能力,主要是指执政者为实现国家意志,而有效运作政权的知识、技巧、方法、经验等主观因素在执政实践中的外在表现,也即他们正确操作政务的实际本领和能量。特别在现代宪政国家,执政同时必须承担相应的重大责任,能够有效处理各种社会矛盾,维护和发展人民利益,保证与促使整个民族繁荣昌盛,对执政能力提出了很高要求,存在极大的挑战,并非只是随心所欲实行强制的简单行使权力问题。所谓领导人才,从一般意义上理解,泛指具有较高领导素质、可以有效进行有利于社会进步和群众利益的领导活动的领导者,包括成功、正确领导国家和社会活动的各级各类执政者。

执政是一种典型的领导活动。由一个个具体的人、包括代表一定组织的个人来执行实现一定的路线、方针、政策,并对国家与社会负责。……

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