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用“情绪温度计”量量你的工作怒气

2004-04-29后来

幸福 2004年21期
关键词:情绪

后 来

小艾最近很苦恼地对我说,她脾气越来越坏了。巧合的是,王晴这个以前公认的“温柔公主”也说自己变得很暴躁。那你呢,是不是一点点小事就会让你生气?比如汽车上人太多,某个同事无意中的一个行为,都会让你火气上升?美国耶鲁大学管理学院研究发现,四分之一的上班族经常生气。

每天生气的人比不是每天生气的人不快乐,除了有更多健康上的困扰,并伴随着忧郁、焦虑、恐惧并且对别人较有敌意。既然生气严重影响健康,为什么怒气仍满天飞舞?你曾静下心来仔细想过“气”从何来吗?对付感染力极强的怒火,你找到破解之道了没?

降“火”第一式:找到怒气的根源

有的是因为时间不足所致。例如赶着上班时车子不小心擦撞而迟到被骂。由此引发的怒气,来得快去得也快,负面效应较小,运用一些行为策略可获得改善,譬如早点起床避免过于匆忙。

另一种类型的生气是愤怒压抑累积的结果,杀伤力大,几乎到了摊牌、丑话尽出的程度。有时候不见得与自己直接相关,可能只是看不惯某个人的作风,就大动肝火。最典型的例子就是年纪稍大的女士见不惯新来的小女孩,其实这是对自身魅力的一种怀疑。

降“火”第二式:与怒气对话

办法非常简单,就是自问自答:“她的行为根本与自己没关系啊,为什么生那么大的气?”再问自己:“不合理的事很多,为什么唯独对这件事这么生气?”

从自问自答中,诚恳分析。经由自我对话,从而找到引爆生气的关键原因。……

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