汤美莲

摘要：人力资源价值的评估方法，一般有货币性评估方法和非货币性评估方法。在货币性的评估方法中，目标管理法比较简单易行，收益现值法比较科学严谨，是进行人力资源价值评估的理想选择。无论采用哪种货币性评估方法，都不能忽视非货币性评估方法的重要作用。

关键词：评估依据；评估方法；评估方法评析；人力资源价值

中图分类号：F270

文献标识码：A

文章编号：1003—7217(2004)06—0107—04