作者出国前在国内航空公司工作了10年，在国内获得计算机、英语双学位。后留学澳大利亚，获得计算机硕士、法律硕士双学位。2002年在澳大利亚创立企业，2003年回国在成立公司，是名晓有成绩的海归派。作为海归派的一员，作者年初回国后，发现国内一些海归派的问题。

现在海外有几十万中国留学生，经过多年的奋斗和积累，很大一部分已经在当地扎下根来，享受着当地居民的普通生活。随着这几年世界经济的全球性衰退、而同期中国经济的快速功于发展，“创业梦”、“老板梦”成为海外留学生回中国的动力， 回中国创业越来越成为海外留学生中的一个潮流，他们被亲切地称为“海龟（归）派”。

海归派人员回中国，在国内受到了各级政府和企业的欢迎和呵护，他们的身影出现在各行各业。随着海归派人员的大量涌回国内，国内对海归派的认识也逐渐理智，一些海归派对中国国情缺乏足够的准备，自身定位不准，对工资和待遇期望不合理，很多海归没有技术和资金的优势，英语水平有待提高……

比如上海，我回国时发现大批的海归聚集在上海，与上海本地、全国的毕业生在竞争职位。一个没有海外工作经验的海归，月薪只在2000-5000人民币之间。

想成为一名成功的海功派，要在有比较丰富的工作经验，有一定的资金积累。不是简简单单地拿了个学位，就能成为海归派。

我个人认为，海归派的位置是职业经理人的位置，而不是打工者的位置。如果在国外有积蓄、经验，尤其是管理的经验，良好的英文，回中国开公司或者设立工厂是对的。