蔡　旭

又一个“三八”妇女节来到了。在这个世界妇女的节日里，让我们重温设立这个特殊节日的宗旨——女性权益，共同关注女性健康。

说起妇女职业卫生，很多人会觉得陌生；提起女工劳动保护，或许还有一种似曾相识的感觉。“有职业就不错了，还谈什么卫生”。采访中听到的这句话，让记者至今难以释怀。

40岁的S在一家床垫厂工作快10年了，这个厂已经连续6年没有进行过女职工体检，理由是厂子的效益不好。

北京市妇女保健所女工保健室的医生告诉记者，近年来女职工保健工作出现滑坡的原因是多方面的，企业经济效益不好是首要因素，而一些单位领导对女职工保健工作的不重视也明显存在：他们自觉不自觉地把经济效益摆在第一位，认为对女职工保健工作的投入是企业的负担。另一方面，大量的下岗女工面临着再就业，谋求生计被放在首位，卫生保健问题无人过问。

我国著名妇女职业卫生专家保毓书教授曾经强调：“女工”包括全体职业妇女，按照国际惯例，“女工劳动保护”更确切的定义应为“妇女职业卫生”。

提起女工劳动保护，我们会更多地想起那些从事体力劳动的女工人，其实女农民、女公务员、女教师、女护士等，都是妇女职业卫生的保护对象。根据世界卫生组织的最新定义，妇女职业卫生的保护对象也包括专职家庭妇女。

“任何一种职业都存在职业危害”。一位在国内外已颇有名气的从事生命科学研究的女科学家，在实验中接触的几种化学试剂都是对人体有危害的。……